2023卒の先輩が日本IBMデジタルビジネスコンサルタント職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本IBM株式会社のレポート
公開日:2022年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- デジタルビジネスコンサルタント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送られてくる指定のURLから参加する
グループディスカッションの流れ
最初に3分間で各々が個人プレゼンを行い、数問質疑応答を行う(選考の3日前にテーマがメールで連絡され、選考前日の12:00までにマイページ上にて資料提出)その後、新たにGD用のテーマが伝えられ、個人プレゼンの内容を踏まえて30分ほどでGDを行う。代表者1人が発表後、数問質疑応答を行う。選考終了後15分以内に指定のフォーマットにて議事録を作成し、マイページ上で提出。
雰囲気
比較的和やかな雰囲気であった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
テーマ
個人プレゼン:とある業界が抱える問題を特定し、解決案を提案する GD:とある業界が抱える問題を特定し、それを解決するためにはIBMがどのようなテクノロジーやソリューションを開発すべきか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
個人プレゼンではロジックの明確さ、視覚的なわかりやすさ、課題特定の精度、課題に対する施策の新規性・妥当性、施策のリスク評価等。GDではチームの一員として違和感なく作業できているか、リーダーシップを発揮できているか。
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日本IBMの 会社情報
| 会社名 | 日本IBM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアイビーエム |
| 設立日 | 1937年6月 |
| 資本金 | 1053億円 |
| 従業員数 | 16,111人 |
| 売上高 | 3155億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口明夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6667-1111 |
| URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
| 採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |
