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【強みと差別点を活かせ!】【22卒】コアのエンジニアの企業研究詳細 体験記No.18895(千葉工業大学/男性)(2021/10/18公開)

2022卒の千葉工業大学の先輩がコアエンジニアの本選考で行った企業研究の詳細です。企業研究で行ったこと、特に調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと、有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社コアのレポート

公開日:2021年10月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • エンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接のみオンラインだった。かなり席を離して筆記試験や面接が行われた。

企業研究

まず、この手の同業他社が多く存在していたので、オンラインで開催されている会社説明会に積極的に参加し、業界研究をした。その中で企業ごとの強みや弱みを見つけて差別点を見つけ、面接で話せるように準備しておいた。この企業に関しては、リクナビやマイナビに記載されている企業情報、就活会議やワンキャリアといった就活口コミサイト、会社説明会、企業ホームページなどから情報を集めた。
面接では、入社後にやりたいことをかなり深掘りされます。エンジニア職の場合は、開発・保守・運用のうちどれをやりたいのか、いくつかあるお客様先のうちのどのような企業・業界に向けてサービスを提供したいのか、サービスの提供の際に具体的にどのように働きたいかを考えておかないと言葉に詰まり、苦労します。

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コアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コア
フリガナ コア
設立日 1969年12月
資本金 4億4020万円
従業員数 1,335人
売上高 239億9800万円
決算月 3月
代表者 横山浩二
本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号
平均年齢 40.5歳
平均給与 631万円
電話番号 03-3795-5111
URL https://www.core.co.jp/

コアの 選考対策

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