2023卒の先輩がサイバーエージェント総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社サイバーエージェントのレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明。企画
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
上記の2つと同日。合格メールが来たらオンラインに接続。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
具体的にどのような事業に携わりたいかをしっかりと述べられることが重要であると思います。領域の話ではなく、特定の仕事の話をした方がいいと思います。
面接の雰囲気
面接官が物腰柔らかい感じだった。また一日かけて、他の選考も行っていたので、学生側もリラックスして臨んでいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どのような事業をしたいのか
私が、サイバーエージェントのABEMAのネット配信事業に携わりたいです。その理由は、サブカルチャーをより広めたいからです。私自身がニッチな趣味を多く持っていることに起因します。私は、今後、ニッチな趣味を持った「オタク」といわれる人々へのアプローチは拡大していくべきであると考えます。そのために、それぞれが様々なサブカルチャーと出会うことができる機会を設けることが欠かせないと思います。マスメディアでは扱えず、YouTubeなどの個人事業の規模では行えないような、サブカルチャーを大きく取り上げる事業はネットテレビだからこそできると考えます。サブカルチャーが日本全国だけでなく、世界にまで届けることができれば、日本の文化的一面を魅力として伝えることができると思います。
あなたの強みは何ですか
私の強みは、【周囲を巻き込んで課題を解決する力】です。この強みを学園祭の運営業務で活かしました。大学3年次、前年度の学園祭がオンラインで開催されたため、オフライン開催の業務が引き継がれていないという課題がありました。私は、運営担当として、過去の業務を再現したうえで、効率化しようと考えました。そこで、専門のチームを組み、自分が指揮を執ることでこれを実施しようと考えました。企画段階では、前任者に連絡を取り、歴代の資料を読み込むことで、過去の企画案を再現しました。そして、新鮮な視点を活かして、無駄を省き、効率化を図りました。運営段階では、作業方法を明示することで、メンバーが取り組むべき内容を理解しやすいように工夫しました。作業を効率化した結果、予定よりも早く作業を終えることができました。課題解決のために、周りを巻き込んで、最短距離で実行できる点で、私は貴社に貢献できます。
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サイバーエージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,206人 |
| 売上高 | 8029億9600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
