【端的にコミュ力アピール】【23卒】伊藤園の営業職・販売職の1次面接詳細 体験記No.28044（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

ZOOMに接続し、終わり次第退室。

面接時間が短く、矢継ぎ早に質問が飛んでくるため注意が必要。その中でも端的かつわかりやすく答えることを心がけ、コミュニケーション力をアピールできると良い。

特にアイスブレイク等はなく、年時の高い社員様だったものの比較的和やかな雰囲気だった。回答にうなずいてくださったり、笑ったりしてくれた。

なし

なし

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

○○部において、チームの成績不振の克服に尽力しました。
私達はリーグ優勝を目標に掲げるも、2期連続最下位と低迷期に陥っていました。この原因は、試合で敗戦が続くことで部員の士気が低下し、練習強度が落ちていたことだと考えました。そこで私は、目標管理シートを作成し配布しました。リーグ戦最下位から優勝まで一足飛びに目指すのではなく、各選手が目標を段階的に設定して、それを可視化させることで選手の士気向上につながると考え、導入に至りました。当初選手にこのシートをなかなか活用してもらえませんでしたが、改善を続けた結果、翌年のリーグ戦で優勝は叶わなかったものの、入部以来最高の3位という結果を残すことができました。

当社の企業理念や営業方法について、知っていることを教えてください。

まず、御社は経営理念として「お客様第一主義」を掲げられています。ここでのお客様とは、消費者のみならず株主や販売先など、御社と関わりのある方々にひたむきに寄り添い、お客様目線の経営をされていると認識しています。営業方法については、地域密着型のルート営業を採用されていると認識しています。自動販売機の飲料補充や清掃から小売店当への商品の出庫、商談、陳列まで全て行う営業形式とっておられます。ルート営業では、お客様に深く寄り添いながら現場の声を直接取り入れることができるため、お客様のニーズに柔軟に対応することができると考えており、私の人々に深く関わりながら、お客様のサポートがしたいという想いを最大限実現できると考え、志望しています。