2023卒の先輩が伊藤園営業職・販売職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社伊藤園のレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職・販売職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室で待機し、呼ばれ次第面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特に、志望度が見られていたと思う。志望動機に加え、キャリアプランについて深掘りされることが多かった。しっかりと熱意をもって伝えることができれば問題ないと思う。
面接の雰囲気
決して和やかとは言えない雰囲気の中、次々と質問をされ、淡々と進んでいった。アイスブレイク等は一切なかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後のキャリアプランについて教えてください。
入社後は、1年目から即戦力として活躍できる営業マンになりたいと考えています。そのために私の強みである「課題解決力」と「主体性」を活かしながら、お客様が抱えるニーズを積極的に汲み取り、最適な商品をご提供することでお客様の健康をサポートしていきたいです。その後は、国際営業部に携わり、海外に日本の緑茶の魅力を伝えていきたいと考えています。私は海外留学を経験した際、グリーンティーをスーパーなどでよく見かけましたが、そのほとんどが決して健康とは言えない糖入りかつフレーバー付きの商品で衝撃を受けました。この経験から、外国人に本当の日本の緑茶のおいしさを知ってもらい、日常的に日本の緑茶を飲む文化を広げていきたいと思います。
どのように海外で日常的に緑茶を飲む文化を広めていこうと考えていますか?
日本に訪れた外国人観光客に日本の緑茶の美味しさを伝えていきたいと考えています。例えば、2025年に大阪万博を控えており、多くの観光客が来日することが見込まれています。そこで外国人観光客向けのSNSを絡めたキャンペーンを行うことで、口コミという形で緑茶の魅力を広めたり、母国でも緑茶を飲んでもらう機会に繋げたりすることで、海外に日常的に緑茶を飲む文化を浸透させていきたいと考えています。さらに、御社は既に積極的な外食市場展開をされていますが、都心のカフェやレストランなどにコーヒーや紅茶と同様、御社の緑茶を販売・展開することで外国人観光客に飲んでもらう機会を与え、緑茶を飲む習慣を少しでも生み出していきたいと考えています。
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伊藤園の 会社情報
| 会社名 | 株式会社伊藤園 |
|---|---|
| フリガナ | イトウエン |
| 設立日 | 1966年8月 |
| 資本金 | 199億1230万円 |
| 従業員数 | 7,916人 |
| 売上高 | 4727億1600万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 本庄 大介 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 03-5371-7111 |
| URL | https://www.itoen.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
