【挑戦と協力の成功体験】【20卒】 野村不動産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.24734（法政大学/男性）（2018/12/21公開）

「前例のないプロジェクトをリーダーという立場で成功に導いた経験」 私はある企業でインターンを行っており、社員の方から、保育園に自社の商品を設置するから提案書を作ってくれと言われた。保育園に設置するというのは前例のないことであり、どのように提案書を作成すれば良いのか困難だった。他のインターン生がいる中で、まずは私が率先する立場を担うことに決めた。統率者として実行した工夫は3つある。 1.積極的に社員の方に疑問点や不明点を尋ね、意見を交わす 2.保育士の方に、保育園における子供の特徴などをヒアリング 3.勤務日時が異なるインターン生が効率的に業務をこなせるよう、進捗状況を共有 そうして、先方からお褒めの言葉を頂けるほどに完成された提案書を、リーダーとして作成できた。 続きを読む

「2年生のサークル練習参加率を約4倍に向上させた取り組み」 あるスポーツを行うサークルに属している2年生の練習参加率が極端に悪かった。私はサークルの代表として、2年生が積極的に練習に参加してくれるように密に連絡を取り、練習に来るように促した。だが、全く効き目がなかった。そこで、匿名で、なぜ練習に来ないのかを意見として提出してもらった。そしてわかったことは、練習に来ない主な原因が、そのスポーツが下手だから1年生と共に練習するのが恥ずかしい、ということだった。そこで、上手い人がうまく立ち回るように工夫を行い、結果的に、だんだんと参加が進み、平均2人から8人の参加を促した。 続きを読む

私が大切にしたい軸や考え方は以下の2つだ。 1.自分自身で仕事を楽しくさせること 2.周囲との連携を大切にすること 前者は、インターン先の社員の方から言われたことである。就職してから長い期間働くという前提を考えれば、仕事が楽しくなければ辛い。そこで、自分から、どのようにすれば仕事が楽しくなるのかということを常に考え、業務を全うしていく。 後者は、実際にゼミ活動の中で感じたことである。グループで授業を運営する機会があったが、私がリーダーとして準備から当日の運営まで一人でこなそうとして失敗した。この経験をもとに、再度授業を運営した際には、役割を分担させ、相互協力を惜しまないようにした。その結果、上手く運営することができ、協力の大切さを学んだ。 続きを読む