【未来への文化継承、デジタルで守る】【24卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの企画系の本選考体験記 No.56600（非公開/男性）（2023/8/7公開）

あなたの長所・短所は何ですか？/学生時代、特に力を入れたことは何ですか？/２点挙げて下さい。/あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

伝わりやすいように具体的かつ論理的になるように注意した。

ES投稿サイトを参考にして、書くようにしていた。

就活会議

赤本を何回も解いて問題の形式に慣れるようにした。

言語、非言語

それぞれ20分程度

赤本

指定されたルームに接続をし、時間まで待機。

最初の数分間で個人ワークをし、それぞれがアイデアを出す。その後、1分間で誰の案を使っていくか決め、グループワークに入る。

和やかな雰囲気

なし

架空のインクを使って課題を解決

議論に貢献できていたか。人柄重視の会社だと聞いていたため、発言に対するレスポンスをなるべくするように意識した。

複数の学生と待機し、説明

テンポよく質問が飛んでくるため、簡潔に答えることを意識した。志望している事業が面接官の相性にかなり左右されそうだと感じた。

少し厳かな雰囲気であった。口調は物腰の柔らかい感じであった。興味を持たれた内容に対しては反応が良かった。

なし

就活会議

トッパンで活かせる強み。

こだわりの強さです。趣味である〇〇では、ただ楽しむだけでなく、知識を深めることに取り組みました。その結果、〇〇検定の取得をすることができました。さらに、培った知識を活かして魅力を周囲の人に伝えることで、共に楽しむことができました。この強みを活かし、貴社においても新しい知識を取り入れながら文化財の魅力を発信し、関係者に対しても積極的に働きかけることができます。また、こだわりを活かした私にしかできない企画を目指したいです。

学生時代に力を入れたこと。

４人で４ヶ月に渡って取り組んだゼミの研究です。当時、リモートのほうが対面よりも効率的だと考え、リモート中心で議論していました。しかし、進める中で人によって返信速度に差がある点が課題となりました。そこで、議論が進んだ場合、いつまでに確認できるか共有することを決めました。これによって、メンバー間で理解度に差が出ることがなくなりました。さらに、信頼関係が生まれ、不安な箇所をすぐ共有できるように変化しました。