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【人を大切に、共に築く】【23卒】大林組の建築の本選考体験記 No.24174(非公開/女性)(2022/4/23公開)

株式会社大林組の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社大林組のレポート

公開日:2022年4月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 建築

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

マスク着用(初めだけマスクを外して)で対面の面接でした。消毒や検温は徹底していました。

企業研究

他のスーパーゼネコンとの違いは具体的に説明できるようにしておき、どのような点で自分が惹かれたのかも言えるようにしておくべきだと思います。面接でしつこく聞かれます。また、面接の質問はありきたりのものが多いため、ネットで得られるような質問事項を対策しておけば問題ないと思います。また、大林組の手掛けた建設物について、自分の好きなものを探しておくと、面接などで使えます。インターンなども多くやっているので参加しておくと良いですが、インターン参加が選考通過の条件ではありません。しかし、面接ではなぜスーパーゼネコンのインターンを受けていないのかや、他のゼネコンのインターンに多く参加しているが就活の軸はなんなのかといったことを問われることがあります。

志望動機

面接の冒頭で、1~3分以内で次をまとめていうように言われます。①氏名・学校・学部・学科名②学生時代に勉強してきたこと(ゼミ・卒論など)③学業以外に力を入れてきたこと④建設業を志望した理由⑤ 大林組を志望した理由⑥他社の就活状況について。そのため、志望動機を短く言えるようにしておくことが大切です。私は、「人の大林」というワードから、人を大切にしている会社の雰囲気に惹かれたことを理由として挙げました。また、現場見学会で職人さんからの評判も良いと伺ったことから、チーム一体となって仕事ができると感じたことも述べました。その後面接でさらに志望動機を深堀されます。その時には、大林組のリニューアル事業に興味があることも述べたりしました。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

大林組会社説明会web

セミナーの内容

企業説明会と座談会のみ

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備では、質問したいことをまとめておきました。選考フローが人によって異なるので、座談会で聞いておくと良いと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加することが選考通過の条件ではありません。ただ、選考フローを知れたりできる機会ではあります。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

卒業論文/修士論文/専攻科目のテーマと内容/学生生活で特に力を注いだこと(クラブ活動など)/アルバイトなど/趣味・特技/長所/建設業の魅力と最近の建設業で興味を持ったこと/やりたい仕事と理由/インターン参加経歴

ESの提出方法

マイページから入力

ESの形式

ウェブで入力。対面で現場見学のあるインターンに応募した人はESとSPIが省略できる。

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで書くように心がけました。また、分かりやすい文章を心掛け、先輩に添削してもらいました。

ES対策で行ったこと

企業研究を行い、他社との違いが明確になるようにした。また企業のホームページから、大林組の強みや、特に力をいれていることを調べた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

特に対策は行っていない。対策するとしたら、市販の本などを参考にすればよいと思う。

WEBテストの内容・科目

SPI Web 言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

能力検査35分、適性検査30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

筆記試験 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
支店
通知方法
電話
通知期間
即日

筆記試験対策で行ったこと

特に対策するほど重要なものではありません。一級建築士の過去問を解いておくと対策になります。資格を持っている人は簡単に解けます。

筆記試験の内容・科目

会社独自の専門試験です。一級建築士の試験から抜粋されています。施工・構造からの出題が多めで、環境・設備、計画からも出題されています。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

30問程度、45~60分間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

一級建築士の過去問

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
支店

形式
学生6 面接官2
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

支店面談の中であります。筆記試験が先かGDが先かは人によって異なります。それから集団面接があります。

グループディスカッションの流れ

グループの進行によって進められ、30分話し合いします。その間に発表内容を模造紙にまとめ、その後、2分間で代表者1名が発表します。

雰囲気

グループによりますが、和やかな雰囲気でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

海岸清掃のボランティア活動を行っている人の立場になって、今後の清掃活動の在り方などを考える

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の意見をしっかりと述べられているかがみられていたと思います。人数も多いため、メモを取ったり、簡潔に述べるように気を付けました。協調性がとれているかも見られていると思うため、人が意見を言っているときはうなずいたりしていました。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
支店

形式
学生3 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、技術系
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから、面接の冒頭3分間で指定の項目について、自己紹介するよう通知されます。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最初の挨拶から大きな声で堂々とした態度をとっていたことが高評価につながったと思います。集団面接となると周りとどうしても比べられてしまうので、元気よさや声の大きさには気を付けましょう。

面接の雰囲気

面接の雰囲気は終始和やかでした。笑ったりする場面も多かったです。面接途中でアドバイスをもらえたりもします。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ建設業を志望するのか、なぜ大林組なのか

もともと、祖父母が建設業に勤めていたという背景から、自然と建設業に興味を持っていました。また、私は、九州の様々な大学生が参加する大きな音楽イベントに出演したことがあります。多くの学生と共に盛り上げ、大きな達成感を得ることができたこのイベントは、自分自身、記憶に強く遺る出来事となりました。この経験から、多くの人を巻き込みながら大きなものづくりに携わりたいと思うようになり、建設業を志望しました。そして御社を志望する理由としましては、「人の大林」というワードに惹かれたためです。現場見学では、職人さんからの御社への評判も良いことを伺いました。そのような御社で、私自身、音楽イベントの経験でもあったように、現場にいる全員がチーム一体となって働きたいと思っています。

体力面は大丈夫か、不安なことはないか

「確かに、スポーツを行ってこなかったという点で、周囲の人と比べると劣る点もあると思いますが、吹奏楽部でソロなどを経験してきたことから、プレッシャーに打ち勝つ強い精神面でカバーしていきたいです。」その他の質問として、他社の選考状況についてや、大林組の志望度、トレーニー制度を希望するかどうかも聞かれるので、簡潔に元気よく答えるように気を付けると良いと思います。面接全体を通して、難しい質問はないので、明るくはきはきと答えるようにしましょう。また、集団面接なので周りの人に左右されることもあると思いますが、気にせず頑張ると良いと思います。エントリーシートの経歴などについて突っ込まれたりすることもあります。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
支店(コロナの影響のため本来は本社ですが、支店でありました)

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、技術系、役員
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間がはやまり、会場につくとすぐに面接だった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

選考の中で一番大事な面接となります。質問内容は一次と同じような部分もあるので、一次面接の反省を行うことで、この面接につなげましょう。

面接の雰囲気

比較的和やかではありますが、一番重要な面接のため堅苦しさも若干ありました。役員の方は優しく、和やかな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

大林組に入ってやりたいことはなにか

「私は、人々の記憶に遺るような建物の建設に携わりたいと思っています。例えば、御社のOYプロジェクトの研修施設は、柱、壁、梁、床全て木でできており、人々にとって居心地の良い空間を作り出すものだと思います。また、そのデザイン性の高さからも、私自身の印象に残る建物となっています。このような、人のことを思ってつくられた、人々の記憶に遺るような建物の建設に携わりたいです。」この発言に対しては、具体的な大林組の建物が例として挙げられていたことが、なぜ大林組なのかということに明確に分かる部分でもあり、大きく納得されていた。面接官からも「実際にOYプロジェクトのような木造の建物の建設に関わる機会は得られると思うよ」と言われた。

インターンから仕事へのイメージが悪くなったのではないか

「もともと施工管理職は大変な仕事だという認識をもっていたため、それが悪くなるようなことはありませんでした。インターンシップでは、施工管理職の仕事がきつい仕事であることを改めて実感しました。しかしそれと同時に、非常にやりがいのある仕事だと、その後の懇親会での社員の表情や言動から感じることができました。」このような質問に対しては、あくまでも前向きな発言を心掛けました。その他、筆記試験の点数が良かったことについて触れられ、自身が一級建築士の一次試験に通過していることを述べると、面接官の反応が良かったです。一級建築士の試験に一次でも受かっている人は、大きなアピールとなるかもしれないので、積極的にアピールすると良いと思います。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生3 面接官5
面接時間
30分
面接官の肩書
役員の人達
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、控室に行き、待機します。そこから面接会場に案内されます。控室の場所が少しわかりにくかったです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この面接で落ちる人はほとんどいません。しかし、他社のフレーズを言うなど、失言してしまうと落ちます。失言や態度には十分に気を付けてください。

面接の雰囲気

トップの人ばかりで非常に厳格な雰囲気でした。周りの学生も緊張しているのが分かりました。しかし、話し始めると和らいでいきます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

大林組のCMについてどう思うか

このような質問には、企業側として学生の率直な意見を求めるものであり、正直に答えて大丈夫です。それで落とされることはありません。私は「一見建設業のCMだとはわかりにくいところがありますが、そこが逆に良いと思います。御社の幅広い事業をこなしている特徴とマッチしていますし、主張しすぎないところが今時の広告ぽくて良いと思います。」と述べましたが、他の学生は「あまり印象にのこっていない」などと言っていました。関連して、なぜ大林組なのかということを深く聞かれることもあるので、具体的な建物や事業を挙げるなどして、役員の方を納得させる理由を用意しておくと良いと思います。大林組にしかない部分を探して言えるようにすると良いと思います。

インターン(他社)での出来事を教えてください

自分は他者の長期インターンシップに参加していたことがあったため、このような質問を受けました。この質問に対しては、インターンシップの中であったトラブルについて述べ、責任感の多い仕事だと改めて思いました、という感想を言いました。その他の学生は、ESに書いていること以外のアルバイトでの印象的な出来事を聞かれていました。加えて、私は趣味について言及されました。このような質問に対しては、自分だけのエピソードを持っていると良いと思いました。またそれに対して自分がどう思ったのかも述べ、その人となりが面接官に伝わるようにすると良いと思います。またESでも言及したくなるような趣味を書いておくと良いかもしれません。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定が出るのが早かったことや第一志望であったことが決めてです。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

6月に内々定式、11月に内定式があります。内定後も人事の方に連絡すれば、会社のことに対する質問ができたり、場合によっては現場見学に行くこともできたりします。

内定に必要なことは何だと思うか

他社と比較すると、真面目な人や押しの強い人よりも、協調性の高い人の多いイメージを持ちました。コミュニケーション能力は基礎力として求められます。その上で、コミュニケーション能力は誰もがアピールしてくると思うので、何か一つ別の自身の強みをアピールすると良いと思います。面接官の印象に残るような話をするように心がけましょう。内面重視の会社なので、面接の練習はしっかりしておくと良いと思います。また、インターンに参加しておくとリクルーター面談やES、SPIが省略されます。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

比較的早い時期にある面接で、周りの人は初めての面接だという人が多いです。一度でも他社の面接を経験していたり、面接対策を十分に行っている人が強いと感じました。また集団面接やグループディスカッションがあることからも、そのような部分で他者との差が出やすいです。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ESよりも面接重視というような感じがしました。それは集団面接において、他の人でESに書かれていることを指摘していたことから、とりあえずESは通過させて面接を受けさせるというような感じなのかなと思ったからです。また1週間ごとに面接がやってくるので、前もって十分に対策しておきましょう。

内定後、社員や人事からのフォロー

フォローや課題などは特にはありません。こちらから人事に連絡するなどして動けば、応じてくれます。

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大林組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大林組
フリガナ オオバヤシグミ
設立日 1936年12月
資本金 577億5200万円
従業員数 17,779人
売上高 2兆6201億100万円
決算月 3月
代表者 佐藤 俊美
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1140万円
電話番号 03-5769-1017
URL https://www.obayashi.co.jp/
採用URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1130569

大林組の 選考対策

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