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株式会社大林組の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社大林組のレポート
公開日:2019年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種名
-
- 建築(設計)
投稿者
選考フロー
企業研究
建築の意匠設計職に就くことになったのですが、会社によって得意な建築というものが違います。そのため、どういう建築の設計をしたいのか、会社ごとにまとめておくことをおすすめします。自分は小学校などの教育施設、美術館・図書館などの文化施設が得意であり、好きだったので、小学校などの教育施設、美術館・図書館などの文化施設が得意だった株式会社大林組は、自分に適した職場だと感じています。これは非常に重要なポイントとなります。自分のモチベーションを保つうえでも、会社にとっても利害が一致するかどうかの最重要点だと感じます。また株式会社大林組の福利厚生はサイトに載っている情報以外でも、mailをしてみないとわからない部分もあるので、聞いてみるといいです。OB訪問は可能な限り行うべき。どういう社員さんがいるかわかるので。
志望動機
わたしは、株式会社大林組の「地域環境に配慮し、地域・まちづくりに寄与する建築」に大変魅力を感じておりました。特に、建築ごとに建築全体緑化で公園となる工夫、周辺施設へ経路を設け豊かな生活文化を生む配慮の面で、地域づくりに寄与する理念を具現化している点に深く共感致しました。そこにはデザインだけでなく、広く多角的な分野を含めたトータルデザインに挑戦する力が必要だと考えます。その中で、私の建築・都市両方の視点や、ボランティア、海外での活動経験を活かし、広い視野で設計し、社会貢献したいという思いから、株式株式会社大林組の建築設計職を志望しました。最終的にはやはり会社の特性と自分の合致性は重要だと感じています。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
作品のプレゼン
選考の具体的な内容
作品をプレゼンして、見込みがあると思われると、アドバイスを頂け、次のプレゼンにも呼ばれるというものでした。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
作品プレゼン
選考の具体的な内容
作品をプレゼンして、見込みがあると思われると、アドバイスを頂け、次のプレゼンにも呼ばれるというものでした。2度目にはポートフォリオの形式も一新すべきと言われました。
独自の選考 落選
- 実施時期
- 2019年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
作品をプレゼン
選考の具体的な内容
作品をプレゼンして、見込みがあると思われると、アドバイスを頂け、次のプレゼンにも呼ばれるというものでした。3度目の本回はポートフォリオのプレゼン方法を改善するよう指摘されました。
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大林組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,943人 |
| 売上高 | 2兆6201億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1140万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
