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三井住友ファイナンス&リース株式会社

【最終評価が決め手】【23卒】三井住友ファイナンス&リースの総合職の最終面接詳細 体験記No.26614(非公開/非公開)(2022/5/23公開)

2023卒の先輩が三井住友ファイナンス&リース総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒三井住友ファイナンス&リース株式会社のレポート

公開日:2022年5月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最後だけは対面

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の偉い方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接で、一次も二次も評価が高いねと言ってもらえたので、前々の面接の評価も最終においては大事なのかなぁと思いました。

面接の雰囲気

面接官の方は最後まで優しかったです。エレベーターまで送ってくださって,とても優しい方だと思いました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

うちの人柄のどこが良いと思いますか

まず私が人を大切にする理由として,過去の経験から人に憧れを持つことが最大のモチベーションであり、高校や大学選びの決め手になっていたから就職活動でも大事にしています。人柄としては御社の社員さんが一番学生思いで多様性がある人たちで憧れをもちました。私はインターンシップで人事部の〇〇さんにお会いして、今まで参加したインターンシップの中で一番雰囲気の良い会社だと感じました。オンライン開催でもオンラインランチ会を開いてくれたり、学生にどんな話ししてたの?と声をかけてくれたのは30社ほどインターンシップに参加したが御社だけでした。また、プレゼンテーションを作成する時も担当してくださった〇〇さんがもっとこうした方が良いとワーク中に指摘をして下さった。最後にFBだけくれる企業が多い中、面倒見が良く、学生思いだと感じました。

smflのイメージ、働くイメージ

人柄に関してのイメージは,多様性、社風に関してのイメージは、多様性を享受してビジネスの多様化に繋げているというものです。サプライヤー営業の〇〇さんにお話を伺った際、外資出身の方が多い部署だからすごくおおらかな人が多いとおっしゃっていた。この話から,金融でありながらも、お堅い雰囲気がないと感じました。og訪問を通しても,多様な目標を持って働かれている社員さん、相手の立場に立って考えてきださる方が多いと感じました。穏やかな方もいれば、ハキハキしゃべる方もいて、自分がどの部署に行っても良い刺激を受けられる環境だと感じました。なので、働くイメージとしては,色々な方の刺激を受けながら成長していってるといったイメージです。

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三井住友ファイナンス&リースの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友ファイナンス&リース株式会社
フリガナ ミツイスミトモファイナンスアンドリース
設立日 1963年2月
資本金 150億円
従業員数 2,323人
売上高 2兆2091億3300万円
決算月 3月
代表者 今枝哲郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号
平均年齢 42.9歳
平均給与 940万2000円
電話番号 03-5219-6400
URL https://www.smfl.co.jp/

三井住友ファイナンス&リースの 選考対策

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