【深掘りOGストーリー】【23卒】三井住友ファイナンス＆リースの総合職の2次面接詳細 体験記No.26614（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

オンライン

評価されたポイントは、企業研究の深さだと思います。OGから聞いた話をたくさん入れることで，説得力を増しました。

一時とは違う人でしたが、インターンシップでお会いしたことのある人事の方だったため話しやすかったです。

なし

なし

リースにこだわる理由はなにか

自分がリース会社を上から下ま一通り受けている旨を話したのでこの質問がされました。答え方→・提案に自分が関わったからこその価値、自分の知識量がどの業界よりも、出ると感じたためです。塾講師の経験から、同じ分野でも自分の知識や教え方で自分だけの価値が生まれ、生徒が、来年も先生が良いと言ってくれるのが嬉しかったです。OG訪問やインターンシップを通して、知識の量がモノの面と金融の面どちらも必要で、自分の知識量が提案に出ることが面白いと感じました。OGのみなさま共通して、◯年目を終えるところだが、自分はまだまだだとおっしゃっていて、自分で多くの知識をつけて、提案の幅を広げていける環境が良いなと思いました。

銀行との比較してみると？

１ノンバンクであることです。銀行は預金者がいないこと、預金者に金利の還元もあるため、事業としてなかなか挑戦できないところがあると考えております。一方リースは預金者がいないため、挑戦できる幅、スキーム構築の自由度が高いと感じ、自分が関わったからこその価値提供ができると思いました。２自分のやりたいことができる確率の話で、リースの方が良いです。将来実現できることに近づけるのは御社だと想っています。小さい会社を支えたいという想いがあり地方創生に携わりたいと思っていて、そのためのスキーム構築力、金融面の知識をビジネスレベルで吸収したいと想っています。しかし、銀行さんは多くの女性がリテール部門に配属されることを知り、まずは支店配属が多い中で、ＢｔｏＢでの営業を身につけたいです。