【結論ファーストで鮮烈アピール】【21卒】NTTコムウェアのアプリケーションエンジニアの1次面接詳細 体験記No.8502（山口大学/男性）（2020/6/23公開）

NTTデータではなく、なぜコムウェアかという質問に対し、自分の言葉で答えると非常に好感を持たれた。合格をいただいた時のフィードバックでは「結論ファーストで話してくれたから、スムーズに面接ができたし、あなたのことをよく知れました」とお言葉をいただいた。

10年目の女性社員の方で、非常に和やかな雰囲気のまま進みました。ガクチカをメインに質問され、かなり深堀をされました。

学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。

3年半勤めたカフェのアルバイトにおいて、コーヒー豆の売上向上に貢献したことです。働き始めた当初、コーヒー豆の販売数は1日20袋でしたが、ある社員の退職を機に1日5袋へと激減。これはその社員と違い、自身を含むアルバイトの接客がどのお客様にも通り一遍の対応であることに起因していたのです。そこで販売数回復に向け、解決策として2点実行しました。1つは勉強です。この会社の資格試験を利用し、コーヒーに対して幅広い知識を身につけました。2つ目は試飲活動です。市場調査と宣伝を目的に積極的に行いました。するとお客様の性別や年齢、嗜好の違いによるコーヒーの好みが分かるようになったのです。その結果、ある日お客様から「ここで選んでもらう豆は外れがない」とのお声を頂き、売上も1日30袋まで伸ばすことができました。

入社後のキャリアパスを教えてください。

入社後～２年目：アプリケーションスペシャリストとして、上流〜下流のノウハウを身につけます。育成期間の主体は自分として「自ら成長する」意識をもって大きく成長していきたいです。
3年目～6年目：エンタープライズ事業本部において、アカウントマネージャーとしてお客様と密に対応し、お客様の顕在、潜在ニーズに対してオーダーメイドで実現方法を考えていく仕事をしていきたいです。
１０年後：小〜中規模案件のプロジェクトマネージャーになっています。
２０年後：お客様の経営目標を解決できるような大規模案件のプロジェクトマネージャーになっています。
プロジェクトをマネジメントする上で大切なのは人間力だと思います。QCD（品質、コスト、納期）のバランスをとるための技術スキルはもちろんのこと、チームメンバーへの思いやりを忘れず、１人１人の良さや成長の幅を最大限に生かし、そしてお客様やプロジェクトメンバーに慕われるような人材になりたいです。