【理解深めて内定GET!】【23卒】NTTドコモソリューションズのスタッフ職種の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34571（非公開/男性）（2022/7/14公開）

グループ内向けの事業比率が高いことから、外向けの事業に関われる可能性が低いのではないか・外部向け事業を主力としていくことは難しいのではないかと考え、辞退を決めた。

なし

6月1日までにどうするかを決め、もし承諾するのであれば他社の内定と選考は辞退してほしいと電話で言われた。もしわからないことや企業理解がまだ足りない等あれば、気軽に連絡してほしいとも言われた。

学生時代の経験も深く聞かれるため自己分析はもちろん大切だと思うが、企業理解と業界理解を深めることが内定するためには必要だと思う。「なぜSIer業界なのか」「SIer業界の中でもなぜNTTコムウェアなのか」「NTTコムウェアで何がしたいか」「どんなキャリアをイメージしているか」はしっかりと考え準備しておく必要がある。業界やNTTコムウェアを志望する理由は、四季報や企業HPを見て、自分のこれまでの経験と紐づけて話せるように準備すれば大丈夫だと思う。しかし、NTTコムウェアで何がしたいか、どんなキャリアをイメージしているかに関しては、実際に社員の方々のお話を聞かないとイメージしづらい・考えられない部分が多いと思うので、座談会に参加したり、OBOG訪問をすることをおすすめする。社員の方々の言葉はメモして、共通点を探したり、ES・面接で使えそうな表現やフレーズをまとめると説得力のある自分の言葉でアピールできるようになると思う。

NTTコムウェアという会社をよく理解しているかどうかが内定を貰えるかどうかに繋がっているのではないかと思う。学生時代の経験の話を通じて、学生の行動特性や性格、強みを見ていることは当然あるが、それ以上にNTTコムウェアへの理解度を見られていたと思う。数種類のインターンシップやオンライン座談会、対面座談会など、イベントを多く開催しているのも企業に対する理解を深めてほしいというNTTコムウェアの想いがあると考えており、そうしたイベントが多くあるのにも関わらず企業理解が低いと内定を頂けないではないかと思う。せっかく企業がイベントを多く開催してくれているので、参加できるのであれば、内定がほしいのであれば、できる限りのイベントに参加する方が良いと思う。イベントに出てくる社員の方々は毎回同じ人というわけではなかったので、色々な社員の方のお話を聞いて、そこで得たものを本選考で活かせると内定にぐっと近づくと思う。

４daysインターンシップに参加すると早期選考に呼ばれ、さらに、WEBテストと一部選考ステップの免除がされるため、可能であればインターンシップにエントリーした方が良いと思う。また、インターンシップの参加者も多いため、本選考から狙うよりもインターンシップから狙う方が内定に近づきやすいかもしれない。
もう１つ注意点として、「面接」ではなく「面談」という名前の選考が行われるが、すべて面接と同様評価・選考されるので、気を緩めずに臨んだ方が良い。

内定後のフォローとして、対面型の座談会イベントがあった。