【多様性を活かす挑戦】【23卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの営業・事務系の本選考体験記 No.33671（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

学生時代、特に力を入れたことは何ですか。２点挙げて下さい。/あなたの長所・短所は何ですか。/あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。/トッパンを志望する理由は何ですか。/就職活動において、あなたはどのような基準で企業選びをされていますか。/印刷業界のほかにどのような業界・企業に興味がありますか。/具体的にどのような仕事に関わりたいですか。/トッパンで活かせるあなたの強みは何ですか。/トッパンの「未来の可能性」について、あなたの考えを教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力。前半と後半に分かれており、前半＋テストセンターの結果が通過した学生に後半のESの提出も求められる。

読み手が一度で理解できるよう、結論→背景→具体→再度結論という文構造をしっかりと意識した。文構造については、各種就活サイトや過去のESを参照し、改善を続けた。また、企業HPや就活サイトに書いてあることだけでなく、インターンシップや座談会で得たことをかくことでオリジナリティを出すようにした。

就活会議をはじめとした就活サイトの過去のESを参照し、文の構造を改善していった。加えて、内定を貰えているESとそうでないESの共通点を探したり、自分自身のESの通過率から通過するときの共通点や落ちるときの共通点を探したりすることで、ES内容をより良くすることを目指した。また、インターンシップや座談会で得たことや社員の発言をESに盛り込むことで、自分のオリジナル性を出すことを意識した。

就活会議、OneCareer、Unistyle

WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを覚えた。また、間違えた問題に印をつけておいて直前にも何度も復習した。

SPI：言語、非言語、性格

SPIのため問題数は不明。時間は65分。

SPI対策本

ルーム入室後、面接が始まる。

志望度も見られていたとは思うが、1次面接のため、どちらかというと人物面を見られていたと感じる。学生時代の経験について、「なぜその行動をしたのか」「なぜその選択をしたのか」など、自分自身の行動特性や考えを聞く質問を多くされた。また、自分自身の価値観を聞かれることもあった。ただ、志望度も見られているので、凸版印刷の志望理由や入社後何をしたいのかを説明できるようにしておく必要はある。

面接は淡々と進められた印象だが、時々面接官の方々が笑顔になられることもあり、詰められるような厳しい雰囲気は一切なかった。志望度と人となりの両方を見ていると感じた。

なし

就活会議とOneCareerの就活体験記、企業HP

凸版印刷に入社したらどのようなことをしたいですか。

デジタル分野に関心があり、企業の課題解決を通じて社会の発展に貢献したいと考えています。中でも、日本の製造業界の課題解決に貢献したいと考えております。その理由といたしましては、現在日本の製造分野では人材不足や大量生産から適量生産へのシフトなどの課題があると認識しているからです。以前から私自身がモノづくりに関心があったことに加えて、凸版印刷は製造業に対するソリューション提案に力を入れられていると理解しているため、凸版印刷が強みを発揮されているデジタル分野に自分も携わり、日本の製造業が世界をリードしていくための課題解決に資するソリューションを提供していきたいと考えています。そして、日本のモノづくりに勢いをつけ、持続可能な社会の実現に貢献することで、私の最終的な想いである生活者の暮らしをより豊かにするという目標も実現したいです。

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

アルバイト先の個別指導塾で講師を務め、担当生徒の英語の成績向上に貢献したことです。まず生徒の成績を伸ばすにあたり、私は、生徒が英語に関心を抱くことで自発的に学習をするようになると考えました。また英語への関心が薄い理由は、生徒が英語を身近に感じていないためだと考えました。そこで自身のこれまでの英語学習経験と留学経験を活かし、生徒の学力や関心の度合いに合わせて授業内容を工夫しました。英語が得意な生徒には教科書にない、プラスアルファの情報を提供することで、面白く感じられる授業をしました。一方で、不得意な生徒には記憶に残りやすく英語を身近に感じられる授業をしました。取り組みの成果として、生徒の英語力は20～30点UPや満点を取るまでに伸びました。

人事の方から案内され、はじめに色彩テストを受ける。その後、面接待機場に移り、時間まで待つ。面接部屋入室後、面接開始。

志望度と人柄どちらも深く見られていた印象。最終面接まで進むことが出来たとはいえ、ここで緩むと落ちてしまう可能性はまだあるので、十分に対策をして臨んだ方が良い。志望度に関しては、凸版印刷でやりたいことや選考に進んでいる企業や業界との違い等を聞かれた。人柄に関しては、学生の性格や芯の部分を見られていたと思う。中には、他愛もない質問もあり、本音や性格を探ろうとしていたように感じる。最終面接前は今一度、志望動機ややりたいこと、他業界・他社との違いに加えて、自分自身の性格や考え方を確認すると良いと思う。

年次の高い方々でしたが、非常に温厚な方々で、口調や物腰も柔らかかった。面接のはじめにはアイスブレイクで学生側が話しやすい雰囲気を作ってくれた。話しやすい雰囲気にし、本音を探ろうとしていたのだと思う。

なし

就活会議とOneCareerの就活体験記、企業HP

留学経験があるということで、グローバルな仕事の方が向いているような気がしたが、その点についてどう考えますか。（凸版印刷は地元企業とのやり取りも多いため）

留学経験はもちろんグローバルな仕事に活かせると考えております。しかし、私の考えといたしましては、留学経験があるからグローバルに働く／世界を舞台に働くというわけではなく、留学経験があるからグローバルな視点がある／多様性を重んじているということで、色々な人に寄り添えるということに繋がると考えています。そのため、グローバルな仕事が向いている気がするというお言葉は大変嬉しく、ありがたい限りなのですが、必ずしもグローバルが働く舞台になるとは考えておりません。国内での仕事も、様々な業界・企業を相手にする中で、多様な方々と関わると考えているので、例えば、価値観の異なる方とコミュニケーションを取るといったことに関して、留学経験で培った多様な視点を活かせられると考えています。

IT企業と凸版印刷の違いは何ですか。

IT企業は、持っているアセットがIT技術だと思っていて、基本的に何かソリューションを提供するときはそれらを使ったサービスで、IT×○○だと考えています。そのため、IT企業はデジタルの側面から課題解決をする会社という理解をしています。一方で、凸版印刷はこれまではどちらかというとアナログの側面から事業を展開されていると理解しています。そして、これまでの事業やクライアントを通じて蓄積してきた情報や情報を使うノウハウも持っていると思います。今では、モノとコト、アナログとデジタルの双方のアセットを持っているため、課題解決に際して、デジタルの側面からのアプローチもあれば、アナログの側面からのアプローチもできると理解しています。お客様のニーズや課題に合わせて、その時の最適なソリューションを提供できるという点が、IT企業との違いだと考えております。