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【多角的アプローチで社会貢献】【23卒】三菱電機の総合職の本選考体験記 No.27007(非公開/男性)(2022/5/26公開)

三菱電機株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒三菱電機株式会社のレポート

公開日:2022年5月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインだった。

企業研究

インフラに関わりたいやモノづくりで社会を支えたいという想いだけでなく、なぜ総合電機なのかはもちろんのこと、なぜその中でも三菱電機なのかは明確に説明できるようにする必要がある。なぜ三菱電機なのかについては、インターンシップや座談会を通して実際の業務内容を知ることをおすすめする。特にインターンシップは座談会はもちろんのこと、事業内容や業務内容、新たな取り組みや三菱電機の強みを詳しく説明してくださるため、有意義な時間になると思う。インターンシップに参加できる人数も比較的多いため、三菱電機が第一志望ではない人でも業界研究に役立つ情報が得られると思う。ESでは、インターンシップや座談会で得たことや社員の方の発言を引用する形で書くと志望度が伝わるかもしれない。面接では、実現したい想いや志望動機に「なぜ三菱電機なのか」「三菱電機だとなぜその想いが実現できるのか」と言う点がより重要になってくると感じた。そのため、興味のある事業分野や職種についても具体的に考え、自分の想いを実現するためにはどの分野でどういう働きをしたいということを説明できると良いと思う。また営業志望の方については、三菱電機の営業は本社・支社営業と製作所営業の2つがあるので、「双方の営業の役割は何か」「どちらの営業をやりたいのか」「それはなぜか」なども考えておくと良いと思う。実際に、社員の方にどういう違いがあるのかを聞くとより自分に適する営業が見つかると思うし、面接の際も話しやすくなると思う。

志望動機

モノを通じて、企業の課題を解決し、社会の発展に貢献したいからです。その中で、重電機器から家電までを扱う総合電機メーカーは社会の成長を支えるのに存在が大きいと考えており、そうした大きな影響力と課題解決力を用いてより社会を豊かにできる点に魅力を感じています。そして、総合電機メーカーの中で特に三菱電機を志望する理由は、課題に対して多角的にアプローチできる点に魅力を感じたからです。家庭から宇宙までと言われるほど幅広い事業領域と製品を有しており、これまでのノウハウも豊富にある三菱電機だからこそ、顧客の課題に対して1つの解決アプローチではなく、多角的に、より適切な提案ができると考えています。具体的には、統合ソリューションというかたちで課題解決をされていると理解しており、コロナ禍において、空調の製品や光のアニメーションガイドなどを提供されていると思います。自分自身が関わる事業や製品が特定のモノであっても、組織として社会に広く影響を与えられることに誇りを持てると感じました。また、社員の方が自社製品を用いた社会課題解決に誇りを持っている点に魅力を感じました。三菱電機で私の強みを活かし、顧客のニーズや課題に対してより良い提案をしていきたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

これまでの経験で最も困難だったことと、それをどのように乗り越え、どのような学びを得たかについて記入願います。/当社を志望する理由について記入願います。/あなたが三菱電機で実現したい「想い」について記入願います。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

読み手が一度で理解できるよう、結論→背景→具体→再度結論という文構造をしっかりと意識した。文構造については、各種就活サイトや過去のESを参照し、改善を続けた。また、企業HPや就活サイトに書いてあることだけでなく、インターンシップや座談会で得たことをかくことでオリジナリティを出すようにした。

ES対策で行ったこと

就活会議をはじめとした就活サイトの過去のESを参照し、文の構造を改善していった。加えて、内定を貰えているESとそうでないESの共通点を探したり、自分自身のESの通過率から通過するときの共通点や落ちるときの共通点を探したりすることで、ES内容をより良くすることを目指した。また、インターンシップや座談会で得たことや社員の発言をESに盛り込むことで、自分のオリジナル性を出すことを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、OneCareer、Unistyle

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを覚えた。また、間違えた問題に印をつけておいて直前にも何度も復習した。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

SPIのため問題数は不明。時間は65分。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI対策本

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
5,6年目の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ルーム入室後、面接が始まる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接ということもあり、志望度よりも人物面をより見られていたと感じる。学生時代の経験について、「なぜその行動をしたのか」「なぜその選択をしたのか」など、自分自身の行動特性や考えを聞く質問を多くされた。ただ、志望度も見られているので、なぜ三菱電機かを説明できるようにしておく必要はある。

面接の雰囲気

詰められるような厳しい雰囲気は一切なかったが、時間が20分と短いこともあり淡々と面接が進んでいった。志望度と人となりの両方を見ていると感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、OneCareer

1次面接で聞かれた質問と回答

メーカーを志望する理由は何ですか?

メーカーの志望理由は3つあります。1つは、幼少期から何かをつくることが好きだからです。アイデアや考えを実際に形にして、完成するまでに試行錯誤したりすることも楽しいですし、つくったものを人にプレゼントして喜んでもらえたときは非常に嬉しくなるので、モノづくりに関わりたいという想いが以前からありました。その想いからメーカーに興味があります。2つ目は、些細な経験ではありますが、留学中にスマホが故障した経験を通して、普段当たり前のように生活できるのはモノによって支えられているからだと気付かされたからです。3つ目は、日本製品の品質や機能性の高さは世界でもトップレベルだと考えており、国内のみならず世界に貢献できると感じ魅力に思ったからです。

三菱電機で実現したいこと・やりたいことは何ですか?

モノづくりを通して課題を解決し、社会の発展に貢献することで、より豊かな暮らしの創出を実現したいです。以前からモノづくりに携わりたかったことと、学生時代に課題解決を通して他者の成長をサポートしたことにやりがいを感じてきたことが動機です。国内だけにとどまらず世界の企業や社会を支えていきたいです。そして、私は営業職として顧客の課題やニーズに対して最適な提案をすることに努めたいです。技術力が高く品質の良い製品をどう使うか、誰のどんな課題に対して提案するのかを探り、実際に提案するのは営業だと考えているので、営業が最も私の想いを実現できると考え魅力を感じています。常に学ぶ姿勢を持ち、私の強みを活かしながら想いの実現に向けて励んでいきたいです。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
年次の高い社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ルーム入室後、面接が始まる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

前半は学生時代の経験から学生の思考を見ていると感じた。人物面も大切だが、2次面接ではそれよりも、志望動機や興味のある事業、興味のある職種に関する質問にしっかりと答えられると評価されると思う。実際に、面接中に良く調べられてますねとのお言葉をもらうことができた。

面接の雰囲気

年次が高い方でしたが、非常に温厚な方で、口調や物腰も柔らかかった。学生側が話しやすい雰囲気を作ってくれていたように感じる。話しやすい雰囲気なため、本音を探ろうとしていたのだと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、OneCareer、企業HP

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか?

パフォーマンスサークルの係として、入会者数の減少を防ぐことに注力しました。私は1知名度が低い、2サークルの雰囲気が伝わりづらい、を対策すべき課題と設定しました。1に対しては、これまで運用頻度の少なかったSNSを活用しました。サークルの基本情報だけでなく画像や動画を用いた投稿も増やし、週3回21時前後に発信することで、より多くの新入生の目に留まるよう努めました。2に対しては、同期や後輩にレッスン・交流会への参加を依頼し、多くのサークル員との交流機会を設けた。また、不安や迷いを抱える新入生に対し個別で相談に乗り、私がサークル活動を通して感じたことや他のパフォーマンスサークルとの違い、良い点・悪い点を正直に伝えました。結果、入会者数は目標人数を超えることができました。

自己PRをしてください。

私の強みは相手視点で考えるところです。アルバイト先の個別指導塾にて、この強みを発揮し、担当生徒の英語の成績向上に貢献しました。私は、生徒が英語に関心を抱くことで自発的に学習するようになり、担当変更の際にも自走できると考えました。そこで自身の留学経験を活かし、生徒に合わせて授業内容を工夫しました。英語が得意な生徒には教科書にない情報を提供し、不得意な生徒にはイラストや音楽を用いて記憶に残りやすく、英語を身近に感じられる授業をしました。結果として、生徒は成績30点UPを達成できました。捉えた生徒の課題や関心度に合わせて工夫をしたことで、生徒に長期的なメリットをもたらすことができました。今後も相手視点で考え、成果を上げられる人になりたいです。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部の社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ルーム入室後、面接が始まる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

これまで1次、2次と通過しているということは、人物面や志望度の評価は頂けていると思う。しかし、ここで緩むと落ちてしまう可能性はまだあるので、十分に対策をして臨んだ方が良い。最終面接では、志望度よりも学生の性格や芯の部分を見られていたと思う。学生時代の経験からその人の根本にある考え方やモットーを探る質問もあった。最終面接前は今一度自分自身の性格や考え方を確認すると良いと思う。

面接の雰囲気

アイスブレイクは無くすぐに面接が始まったが、面接はとても話しやすい雰囲気だった。リアクションも良くしてくださる方々だったため、程よい緊張で臨めた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、OneCareer、企業HP

最終面接で聞かれた質問と回答

興味のある事業と職種は何ですか?

興味のある事業は、産業・FA/通信、ITソリューションです。近年社会のデジタル化や環境意識の高まりの中で、製造分野における適量生産へのシフトや通信技術を用いたソリューションは今後さらに求められる分野だと考えています。自分自身もそういった社会基盤を支えるというより影響力のあることに関わりたいと考え、事業領域としては現時点では産業・FA/通信、ITソリューションに興味があります。職種は営業職に興味があります。理由は2つあります。1つは、ビジネスの多様化や社会課題が増える中で、営業という前線で課題解決に向けて製品を提案することに魅力を感じたからです。もう1つは、将来的にマーケティング職に就きたいという想いを実現するにあたり、その前段階として営業としての経験を積みたいからです。市場や現場のニーズ、製品に対する知識や考え方を身に付けるには、企業の前線にいる営業職が最適だと考えています。そのため、まずは営業職として窓口に立ち、現場のニーズや扱う製品に対する知見を広げることに努めていきたいです。そして、将来現場がわかるマーケティング職になりたいです。

勤務地について何か希望はありますか?

結論から申し上げますと、全国に配属されることは承知の上でエントリーさせていただいているので特に強い希望はありません。可能であれば希望の勤務地で努めさせていただきたいとは考えていますが、就活の軸から社会の基盤を支えることに魅力を感じているので、勤務地は特段気にしておりません。御社の事業領域は多岐にわたっており、どの領域においてもそれぞれ強みとなる製品があると理解しているので、勤務地がどこになったとしても社会を支えるという想いをもって働くことができると考えています。また、自分自身好奇心旺盛な性格で、これまで新たなことに挑戦したり、新たな環境に入ることに楽しさを感じてきたので、新たな地で働くことにも楽しみを見出せると考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

多岐にわたる事業や顧客基盤による影響力と技術力に魅力を感じていたが、三菱電機よりも志望度の高い企業から内定を頂いたため、辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者向けイベント:企業説明、座談会、交流会

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

早慶、MARCH

内定者の属性

おおらか

内定後の企業のスタンス

内定をいただいたあとも、納得いくまで就活を続けてほしいと言われ、就職活動を続けさせてくれた。また、内定者向けイベントを開催し、より企業についての理解を深められる機会も設けてくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

総合電機メーカーを志望するにあたり、「なぜメーカー」「メーカーの中でもなぜ総合電機」「総合電機の中でもなぜ三菱電機」はしっかりと考えておく必要があると思う。「なぜメーカー」「メーカーの中でもなぜ総合電機」に関しては、自身の過去の経験の中から説明できると他の学生にはないオリジナリティのある動機になると思う。経験については、電機に関わることでなくとも、「自分自身の強みや性格、行動特性からこういう想いを実現したいと考えていて、その手段として電機だ」という繋がりでも良いのではないかと思う。「総合電機の中でもなぜ三菱電機」に関しては、他社比較をする必要があるため、インターンシップや座談会に参加し、社員の共通点を探したり、ES・面接で使えそうな表現やフレーズをメモすると説得力のある言葉になると思うので、何かイベントに参加する際は目的意識を持つことを忘れないようにすることが大切になると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

過去の経験や自身の強み、志望動機、実現したいことに一貫した芯がある人は内定がでるのではないかと思う。自分自身も内定後のフィードバックでは、面接を通して一貫した芯を感じ、そこを高く評価させいただいたというお言葉を頂いた。そのため、自己分析でも志望動機でも毎回「なぜなぜ」で深堀り、自身の芯を見つけられると良いのではないかと思う。面接で「自分の芯はこれです」と言わずとも、同じ行動特性や再現性をアピールできるように言葉を考えてみるのも良いかもしれない。また、自分を隠さず、なるべく素の自分で臨むことで、より人となりが伝わり、内定に近づくと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップからの優遇は無かったと思う。参加者も多いため、インターンシップから内定に近づくことは無いように思う。しかし、インターンシップは、企業や社員について一気に理解を深められる良い機会なので、少しでも三菱電機を志望している学生は参加してみることをおすすめする。また、面接を通して、社員の方が本当に自社に来てくれるのかという不安を持たれている印象を強く抱いたため、「なぜ三菱電機か」をしっかりと考えておく必要があると思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

面接のフィードバックを頂けたり、内定者向けイベントの開催していただいた。

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三菱電機の 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機株式会社
フリガナ ミツビシデンキ
設立日 1921年1月
資本金 175億8200万円
従業員数 149,914人
売上高 5兆5217億1100万円
決算月 3月
代表者 漆間 啓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 869万円
電話番号 03-3218-2111
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/
採用URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html
NOKIZAL ID: 1130217

三菱電機の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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