【論理的提案、新製品創造】【23卒】三菱電機の冬インターン体験記（文系/冬季会社理解型インターンシップ）No.25840（非公開/男性）（2022/5/13公開）

会社への理解を深め、そこで働く自分の姿をイメージしたかったから。ものづくりで課題解決をすることに興味があり、知名度が高く私自身も名前を知っていた三菱電機のインターンに参加しようと思った。実際にものづくりのビジネスと業務への理解を深め、自分が今持っている価値観と合うのかも確かめたかった。

会社理解型のインターンシップということで、「なぜ三菱電機を理解したいのか」を伝えられるよう自己分析をし、企業分析からどこに興味があるのかも書けるようにした。また、企業研究よりも自己分析に力を入れた。インターンシップは会社を知る機会であるため、ESの評価は過去の経験や人物面が大きいと考えたからだ。

面接選考がなくESとESと同じ設問を動画で録画する選考のみで参加できたので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。しかし、一定は志望度も見られていると思うので、「なぜ総合電機か、なぜ三菱電機か」は考える必要もある。

企業説明と座談会がメインのインターンシップ。グループワークはそれほど時間をかけなかった。グループワークは、新製品・新サービスを考えるワークだった。

オフィスツアー、企業概要説明、製作所中継、社員パネルディスカッション、プロジェクト体感ワーク、社員交流会を行った。

顧客や上司に提案するにあたり、論理的に筋道だてて進めていく考え方

新製品・新サービスを考えよ。

1日目にやったこと

オフィスツアー、企業概要説明、製作所中継、社員パネルディスカッションを行った。初日は、会社への理解を深める内容が多かった。学生側は発言するよりも聞いている時間の方が長かった。

2日目にやったこと

プロジェクト体感ワーク、社員交流会を行った。初日は、会社への理解を深める内容だったが、2日目は仕事や具体的な業務・働き方への理解を深める日だった。ワークは、グループに分かれ、各グループに1人社員が付く。新製品・新サービスを考えるワークに入る前に、社員から前提知識の共有があり、再度三菱電機が行っている事業や展開している地域、製品の説明がされる。その後ワークに入り、終了後担当社員にプレゼン、フィードバックを貰って終了。そのあとは、複数社員と座談会を行い、社員に学生側から質問をした。

調達部門の社員

なし

グループワークでかかわりがあった。その社員の方は、グループについてくれている社員の方で、事前知識の共有やプレゼン後のフィードバックをしてくださった。フィードバックでは、各人自分の意見を言えて議論が活発だったのは良かったが、もう少し時間を気にしながら進められると良かったというお言葉をもらった。

グループワークの時間がそこまで長くなかったため、決められた時間内にしっかりとまとめなくてはならないことが少し大変だった。グループの人数も多く、まとまりにくい中で、議論を収束させていくのに時間がかかった。ファシリテーターではなかったが、誰かが話し過ぎだと感じたら他の人に話を振ってみるとか、場を俯瞰的に見ることで、なんとか議論のまとめることに貢献できた。

グループワークの際に、8人～9人の学生とかかわりがあった。発言をする人が多く、議論も活発だった。相手を尊重しながら自分の意見を言うことの大切さを学んだ。

参加してよかったことは、三菱電機という企業に対する理解を深めることができた点だ。単なる説明会ではなく、オフィスツアーや製作所との中継など、インターンシップだからこその企画をしていただいたため、理解を深めることができた。実際に、そこで得たことや聞いた話を本選考で活かすことができたので、参加してよかったと思う。

インターンシップは会社説明が主だが、事前に自分なりの企業研究をして臨むとインターンシップ中により深い疑問が浮かんでくると思う。その疑問を社員の方に聞く機会もあるので、会社理解型のインターンシップとはいえ、事前に企業研究をしていくとより濃い時間を過ごせるのではないかと思う。

この企業で働いている自分を想像できた。社員の方から会社の風土や業務内容を聞く中で、自分の価値観に合いそうだと感じたり、自分の経験や考え方を活かせるのではないと感じたからだ。また、働き方も社員の方に伺うことができたため、日頃の仕事や生活のリズムのイメージもつき、自分が働く姿を想像できた。

内定が出るのはないかと思った。理由は２つある。１つは、三菱電機の採用人数が多いからだ。採用人数が多いということは、それだけ採用される可能性も高い。もう１つは、採用される人数が多いからこそ、インターンシップ等で得たことをしっかり選考でアピールできればさらに通過率が上がるのではないかと考えたからだ。実際に、インターンシップでは、企業理解や業務理解を深めることが出来たため、これを活かせれば内定がでるかもしれないと感じた。

課題に対して多角的にアプローチできる点に魅力を感じたから。家庭から宇宙までと言われるほど幅広い事業領域と製品を有しており、これまでのノウハウも豊富にある三菱電機だからこそ、顧客の課題に対して１つの解決アプローチではなく、多角的に、より適切な提案ができると感じた。また、社員の方が自社製品を用いた社会課題解決に誇りを持っている点に魅力を感じた。以上より、私の想いを実現できると強く感じ、志望度が上がった。

本選考での優遇措置等はない。しかし、本選考では有利になるのではないかと思う。インターンシップでは、会社理解を深めることができるし、複数の社員の方とお話することができるので、本選考の際にはインターンシップに参加していない他の学生に比べ、オリジナリティを出すことができると思う。その点で、インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った。

モノづくりに携わりたいという思いからメーカーをto Bからto Cまで幅広く見ていた。具体的には、三菱電機、凸版印刷、資生堂など。メーカーを見ていた理由としては、もともとモノづくりが好きで、モノづくりに携わりたいと思っていたからだ。しかし、モノづくりといってもto Bやto Cがあり、どのフェーズに関わりたいかがまだ明確になっていなかった。そのため、インターンシップに参加する前は、to B、to C問わず幅広く見ていた。

企業に対するイメージ財閥系のお堅い雰囲気の会社だと思っていたが、そんなこともなく、温和でやわらかい方が多い印象を受けた。志望業界や企業の変化としては、to Bメーカーを中心に見るようになった。インターンシップに参加して、社会の課題解決や社会基盤を支えることに強く魅力を感じたからだ。その後はメーカーの中でも、総合電機メーカーや非鉄金属メーカーなど社会基盤を支える企業を志望するようになった。