【若手を支える理解力】【23卒】富士通のOpenコースの1次面接詳細 体験記No.40893（非公開/男性）（2023/3/23公開）

接続後，集団でガイダンスが行われた後に開始

自分がどんな役割を果たしてきたのかや，どんな思いをもった人なのかという点．企業への理解度はそこまで大きくないと思った．

とても話しやすかった．若手のことを日々考えながら仕事をいている様子の方．こちらからの質問にも自分の考えをしっかり話してくれた．

なし

ワンキャリア

頑張ってきたことの中で，自分が特にしたことは？

大学の部活動において具体的に行った策としては，コロナによる影響でなかなか練習時間が確保できないときにミーティングを毎週行うようにしたことです．春と秋に行われるリーグ戦は週に1試合のペースで行われていくため，毎週話し合う場を設けることで出来なかったところを考え，練習しできる限り直して意識して次の試合に臨むことで改善を図る場を作りました．ミーティングの前にはどんなテーマを用意するか，どんな形，班の構成や時間配分など，計画をしました．また，より多くの人と会話をしコミュニケーションをとり雑談をすることで意見を出してもらいやすくしました．その行動を取ったのは話しやすい環境を作ることが意見を集めるための1歩だと考えたからです．なので，全体のミーティングでも下級生に話す場をしっかり設けました．

それはあなた一人でやったのですか？（上の質問に加えて）

1人でやった部分，先ほどのミーティング前の準備で班の構成やどんな内容について考えるのか，時間配分の決定など，はありますが，ミーティングで得た意見を実行するにあたっては仲間の力をおおきくかりました．反省事項を克服するための練習メニューを組むためには下級生の意見を取り込むこともありましたし，コーチによる指導ももちろん受けました．また，その練習の改善についてはさらに多くのチームメイトから意見をもらっていました．さらにはミーティングをより効率化するために場面ごとに映像を切り抜いてくれた仲間もいました．このように仲間がやってくれた部分の方が多いとまで思ってます．なので，自分は話し合う環境を用意し意見が出しやすくなるようにしたことが大きな役割だったと思ってます．