【リーダー経験活かすIT志望】【23卒】富士通のOpenコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.40893（非公開/男性）（2023/3/23公開）

ワークライフバランスやリモートワークなどの働き方．

自主的に参加できる交流会はあった．

出来限りすぐ欲しい雰囲気であった．でも，他の企業に断りのれんらくを入れることや1度お世話になった先生に報告したい旨を伝えたところ，5日ほど待ってくれた．

自分のがんばってきたことを自分の行動を中心に話していければよい．また，ITというのは基本的に，特にSEという職を志望するのであれば，どんな社会課題を解決したいのかという点を明確にしておく必要がある．面接における大きな部分はそこにあると考えていい．HPをしっかり見て参加した事業を探し，実際に取り組んでる内容を選ぶと話しやすいし理解も得られやすい．そして，そこにこの企業でないとできないということを伝えられると志望理由や面接で話す材料としては非常に良い．

この企業ではないと駄目な理由を言えたことと，頑張ったことに関してかなりネタがあったことだと思う．ずっと部活動をしており，高校ではしっかり結果を，大学では主将をやった経験は大きい．リーダーとしての経験は多くを語れる．この企業じゃないと駄目な理由は，答えられるようにしっかり企業研究した．

面接官は誰も優しく最初から話してくれるので，合格ラインというか良い雰囲気というのがつかみにくい．ずっと雰囲気が良く，良くも悪くも上がったり下がったりしない．ただ，面接枠は進むたびにかなり減少していた印象．予約時に思いました．

若手や子育てをしながら働く女性のキャリアプランを聞くようなイベントの開催はあった．

• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

旭化成ホームズ株式会社

1番大きな理由は，迷っていた企業は業界柄長時間労働であったり，きつい部分が多く大変なので非常に鮮明に目に見えていたが，給与はそれなりによく仕事内容は楽しい部分がありそうであった．特に福利厚生はかなり手厚い．ただ，それよりも私は憧れていたオフィスやリモートでの仕事，自分で自由に何かに使える時間が欲しかったため，この企業にした．また，転職等によりキャリアアップもしやすい業界と考えた．様々な経験が詰めるであろう点は大きい．