ＴＤＩシステムサービスの独自の選考・イベント一覧（全1件）

私がフォルシアを志望する理由は、2つあり一つは、データサイエンスを用いて、人を幸せにするという、私の将来の理想像に、御社の事業と理念が合致していると感じたからです、2つ目は企業研究をしていく中で御社の社員は非常にプロ意識が高いと思ったからです、一つ目に関して具体的に説明しますと、御社の理念である、意思決定にフェアネスをもたらすというものは、私が学んできたデータサイエンスを活かしつつ、過去の経験から、その技術を社会に還元して人を幸せにしたいという、私の日々考えていることにクリティカルにささりました。また事業内容においても、検索技術をただ売るだけでなく、顧客一人一人に、カスタマイズされたものを、エンジニアや取引先と、入念に確認しながら、作っていくという、仕事のプロセスに、大きく魅力を感じましたということです。 続きを読む

理由は2つあります。1つ目は、フェイスtoフェイスを大事にしているからです。リテールサポートカンパニーとして事業支援を行い、現場主義をモットーにしている点に魅力を感じました。これにより、よりお客様の視点に立つことができ、個々にあったサービスを提供することで人々を笑顔に出来ると思っています。また、最近は事務員も営業の方と一緒に現場へ足を運ぶ機会が増えていると聞きました。「御用聞き」から「サービス提案」へと変化を遂げる姿勢に共感いたしました。2つ目は、社風がアットホームな点です。人々に笑顔になってもらうためには、まず自分たちが笑顔で働く必要があります。自分たちが笑顔で働く環境で一番大切なことは、「社員同士が意見を言い合える雰囲気」だと考えています。その環境が整っていると説明会を通して感じました。そう感じた理由はもちろん説明会で人が強みだとおっしゃっていたこともありますが、最後にある質問をしたことでより思いが強くなりましました。その質問内容は、「先輩や上司の嫌だなと思うところを教えてほしいです。」とお聞きしました。この質問をすることで、本当に言いたいことを言える職場なのかを確かめようと思ったからです。というのも、意見を言い合う際、同期や後輩とであれば問題なく会話出来ると思います。そのため、いかに先輩や上司に意見を言えるかがポイントだと考えています。説明会で進行してくださった社員さんは、入社して間もない新入社員さんではなかったため、少なからず嫌だなと感じたことはこれまであったと思います。そこで、このような答えづらい質問をし、目上の人の悪口を答えてくださる企業は、上下関係の信頼があるのではないかと考えました。御社の社員さんははぐらかすことなく、しっかりと答えてくださいました。そこで私は御社の志望度がより高まりました。以上の2点から、私は御社を志望いたします。 続きを読む