- Q. 志望動機
- A.
ディップ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒ディップ株式会社のレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 高千穂大学
- インターン
-
- ALL CONNECT
- マルハン
- シンミドウ
- 三越伊勢丹システム・ソリューションズ
- リブセンス
- レイス
- ヒューマンタッチ
- CCH
- メディロム
- エントリー
- 店舗流通ネット
- Wiz
- パーソルテクノロジースタッフ
- ディップ
- TOKYO BASE
- ソラスト
- フルキャストホールディングス
- 東急ストア
- アイア
- グレースコミュニケーション
- ビームス
- Suprieve Holdings
- Legaseed
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
インターシップやトークセッションがかなり多いので絶対に参加した方が有利になると思いました。トークセッション自体は人事のお話や営業部の方、新卒の方など毎回テーマに沿って3時間お話をして下さるので、すべて参加し多角的にディップを見れると選考に進みやすいと感じました。また、ディップはメガベンチャーなのでかなり人気で選考に進むのも厳しかった印象です。その為、論理的かつクリエイティブな発想が会社に入ると求められている印象を受けましたので、必ず自己分析と面接練習は行うようにすると良いと思います。面接のやり方は話し言葉で形式ばって話さないのでフランクな感じで進みますが深堀はかなりするのと、営業志望なら動機がしっかりとミスマッチしてないかなどとみられているので言語化できるまで落とし込んで下さい。
志望動機
私は今まで、人をサポートする事に喜びを感じ、今後もそうした仕事に就きたいと考えました。その中で、貴社の社員様が仰っていた「悩みや不安を持ったお客様に対して仕事の提供をすることで企業と個人を繋げ人生を変えられる」というお言葉に興味を持ちました。実は、私は高校時代にパニック障害を起こし部活動のバスケ部を本気で辞めたいと思った事があります。その際に、カウンセリングの先生にお世話になり半年で克服する事ができました。この経験から、貴社の社員様のお話で「求人広告は人の人生を変える大事なお仕事」というお話にとても魅力を感じました。お客様の喜びは、私自身の喜びに繋がり、誇りを持って仕事に取り組めると思います。
インターン
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 30代人事女性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
アルバイトの求人広告のサービスを運営している会社だったのでアルバイトの努力を評価している感じを受けた。
面接の雰囲気
優しい雰囲気の女性の方で物腰も柔らかくとても話しやすい雰囲気で行う事ができました。面接っぽい雰囲気ではなく喋り口調だったので気持ちを楽にして話す事ができた。
面接後のフィードバック
内容はいいが話をコンパクトにし、面接官が聞きたくなるように話すと良くなるとお話してくれました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトは何をしていたか?またそこで頑張ったことは何ですか?
遊園地でセキュリティのアルバイトをしてました。
アルバイトで力を入れた事は?
私は、ディズニーキャストとして、着任以来「手荷物確認」や「パーク内の巡回」の業務を行っています。コロナの影響を受け、オリエンタルランドも以前とは勝手が違い、高い顧客満足度を維持するのに苦労をしています。私も自身の職場である入場口が、以前と比べ長い列を作っており、パークの玄関先で既にパークを楽しむことができなくなっているような状態になっていることに気がつきました。大学のゼミにおいて、企業の視点に立ち考え、提案することを学んでいることもあり、アルバイトの立場ですが、この列の問題を改善できないか考え、仲間の協力も得て提案をしてみることにしました。その結果、提案が取り上げられ、列を短くすることに成功し、結果的に学生では2人しかやっていないリーダーのポジションを任せていただくことになりました。とても自信になったディズニーキャストとしての経験です
就活の軸を教えて下さい。
三点あります。
一点は、仲間を大事にする風土があるかどうかです。今の自分があるのは「仲間の支え」があったからだ、と考えているからです。元々親が転勤族だったこともあり、友人が多くありませんでした。しかし、バスケットボールを始めたのを切掛けにして、仲間が増え、楽しいことや苦しいことを共に味合うことができるようになりました。
二点は、将来に対する不安を抱えている人や、現状を変えたいと考えている人のお手伝いをしている企業が良いなと考えています。
私は小学校から高校までバスケットをやっていました。高校のバスケットボール部はレベルが高かく、コーチも厳しかったことから、一度はバスケットボールを持つこともできないほど落ち込んでしまい、退部をも考えるようになってしまいました。そんな辛い時に、親身に話を聞いていただける先生がいて、カウンセリングをしていただき、復帰を果たすことができました。この時の体験は自分にとってとても大きな出来事で、カウンセリングをしていただいた先生のように、自分のことのように相手のことを考え、将来に対して不安を持っている人や、今の自分を変えたいと思っている人のお手伝いをしてあげられる仕事をしたいと考えるようになりました。
三点は、職場の仲間同士で切磋琢磨しながら、能力のある人を評価してくれる環境にあるかということです。
中学時代のバスケットボール部では、あまり真面目に部活をやらないメンバーが多く、やらされ感のある練習をし、試合で私が高得点をあげても勝てない、負けることが当たり前のチームでした。しかし、高校のバスケット部はレベルが高く、高い目標を掲げ、皆で刺激し合いながら、切磋琢磨して練習を行い、東京都ベスト16と言う良い結果を出すことができました。
今後も高校のバスケットボール部と同じような切磋琢磨する環境で仕事をし、必ず目標を達成していくような自分でありたいと思っています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 30代人事男性
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業職志望だったので営業マンとしての資質を見られていると感じた。私自身質問に対してきちんとした対応ができなかったのが通過できなかった原因だと思う。
面接の雰囲気
優しい雰囲気の面接官だった。志望度がかなり高かったので緊張してあまり思うように喋れなかったが真剣に聞いてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ人材業界を志望したのですか?
私は、将来に対する不安を抱えている人や、現状を変えたいと考えている人のお手伝いをできるような存在になりたいです。
私は小学校から高校までバスケットをやっていました。高校のバスケットボール部はレベルが高かく、コーチも厳しかったことから、一度はバスケットボールを持つこともできないほど落ち込んでしまい、退部をも考えるようになってしまいました。そんな辛い時に、親身に話を聞いていただける先生がいて、カウンセリングをしていただき、復帰を果たすことができました。この時の体験は自分にとってとても大きな出来事で、カウンセリングをしていただいた先生のように、自分のことのように相手のことを考え、将来に対して不安を持っている人や、今の自分を変えたいと思っている人のお手伝いをしてあげられる仕事をしたいと考えるようになりました。
私はこの経験から、高校時代にバスケは人生で一番の生きがいでした。
社会人になり、私は多くの人の生きがいややりがいというのは仕事に変わると思いました。そこから私は人材系の会社で活躍し仕事を助ける立場で働きたいと考えております
あなたの尊敬している人は誰ですか?
ネルソンマンデラさんです。なぜこの人を尊敬しているかというと、どんなに間違った方向に進んでも、正しいといえる勇気と精神力が凄いからです。
この人は南アフリカ共和国の元大統領でアパルトヘイトの撤廃に貢献した人物です。
黒人差別の撤廃運動をし、30年間獄中で過ごしても、監獄の中で手紙を送り続けてアパルトヘイトの撤廃運動をし続けた、精神力と間違ったことを正しいといえる勇気に私は尊敬をしております。
どこで「ネネルソンマンデラ」を知ったのか?
2020年に行われた、南アフリカのワールドカップで誘致を行ったのが、ネルソンマンデラさんが開会式のスピーチをしており、この人誰だろうと疑問に思い、ネットで調べましたのがきっかけでした。
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ディップの 会社情報
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
