就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ディップ株式会社のロゴ写真

ディップ株式会社

【人生を変える支援】【22卒】ディップの営業職の本選考体験記 No.13406(高千穂大学/男性)(2021/6/5公開)

ディップ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒ディップ株式会社のレポート

公開日:2021年6月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 高千穂大学
インターン
  • ALL CONNECT
  • マルハン
  • シンミドウ
  • 三越伊勢丹システム・ソリューションズ
  • リブセンス
  • レイス
  • ヒューマンタッチ
  • CCH
  • メディロム
  • エントリー
  • 店舗流通ネット
  • Wiz
  • パーソルテクノロジースタッフ
  • ディップ
  • TOKYO BASE
  • ソラスト
  • フルキャストホールディングス
  • 東急ストア
  • アイア
  • グレースコミュニケーション
  • ビームス
  • Suprieve Holdings
  • Legaseed
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

企業研究

インターシップやトークセッションがかなり多いので絶対に参加した方が有利になると思いました。トークセッション自体は人事のお話や営業部の方、新卒の方など毎回テーマに沿って3時間お話をして下さるので、すべて参加し多角的にディップを見れると選考に進みやすいと感じました。また、ディップはメガベンチャーなのでかなり人気で選考に進むのも厳しかった印象です。その為、論理的かつクリエイティブな発想が会社に入ると求められている印象を受けましたので、必ず自己分析と面接練習は行うようにすると良いと思います。面接のやり方は話し言葉で形式ばって話さないのでフランクな感じで進みますが深堀はかなりするのと、営業志望なら動機がしっかりとミスマッチしてないかなどとみられているので言語化できるまで落とし込んで下さい。

志望動機

私は今まで、人をサポートする事に喜びを感じ、今後もそうした仕事に就きたいと考えました。その中で、貴社の社員様が仰っていた「悩みや不安を持ったお客様に対して仕事の提供をすることで企業と個人を繋げ人生を変えられる」というお言葉に興味を持ちました。実は、私は高校時代にパニック障害を起こし部活動のバスケ部を本気で辞めたいと思った事があります。その際に、カウンセリングの先生にお世話になり半年で克服する事ができました。この経験から、貴社の社員様のお話で「求人広告は人の人生を変える大事なお仕事」というお話にとても魅力を感じました。お客様の喜びは、私自身の喜びに繋がり、誇りを持って仕事に取り組めると思います。

インターン

実施時期
2021年01月 下旬

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
30代人事女性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

アルバイトの求人広告のサービスを運営している会社だったのでアルバイトの努力を評価している感じを受けた。

面接の雰囲気

優しい雰囲気の女性の方で物腰も柔らかくとても話しやすい雰囲気で行う事ができました。面接っぽい雰囲気ではなく喋り口調だったので気持ちを楽にして話す事ができた。

面接後のフィードバック

内容はいいが話をコンパクトにし、面接官が聞きたくなるように話すと良くなるとお話してくれました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトは何をしていたか?またそこで頑張ったことは何ですか?

遊園地でセキュリティのアルバイトをしてました。

アルバイトで力を入れた事は?
私は、ディズニーキャストとして、着任以来「手荷物確認」や「パーク内の巡回」の業務を行っています。コロナの影響を受け、オリエンタルランドも以前とは勝手が違い、高い顧客満足度を維持するのに苦労をしています。私も自身の職場である入場口が、以前と比べ長い列を作っており、パークの玄関先で既にパークを楽しむことができなくなっているような状態になっていることに気がつきました。大学のゼミにおいて、企業の視点に立ち考え、提案することを学んでいることもあり、アルバイトの立場ですが、この列の問題を改善できないか考え、仲間の協力も得て提案をしてみることにしました。その結果、提案が取り上げられ、列を短くすることに成功し、結果的に学生では2人しかやっていないリーダーのポジションを任せていただくことになりました。とても自信になったディズニーキャストとしての経験です

就活の軸を教えて下さい。

三点あります。
一点は、仲間を大事にする風土があるかどうかです。今の自分があるのは「仲間の支え」があったからだ、と考えているからです。元々親が転勤族だったこともあり、友人が多くありませんでした。しかし、バスケットボールを始めたのを切掛けにして、仲間が増え、楽しいことや苦しいことを共に味合うことができるようになりました。

二点は、将来に対する不安を抱えている人や、現状を変えたいと考えている人のお手伝いをしている企業が良いなと考えています。

私は小学校から高校までバスケットをやっていました。高校のバスケットボール部はレベルが高かく、コーチも厳しかったことから、一度はバスケットボールを持つこともできないほど落ち込んでしまい、退部をも考えるようになってしまいました。そんな辛い時に、親身に話を聞いていただける先生がいて、カウンセリングをしていただき、復帰を果たすことができました。この時の体験は自分にとってとても大きな出来事で、カウンセリングをしていただいた先生のように、自分のことのように相手のことを考え、将来に対して不安を持っている人や、今の自分を変えたいと思っている人のお手伝いをしてあげられる仕事をしたいと考えるようになりました。

三点は、職場の仲間同士で切磋琢磨しながら、能力のある人を評価してくれる環境にあるかということです。
中学時代のバスケットボール部では、あまり真面目に部活をやらないメンバーが多く、やらされ感のある練習をし、試合で私が高得点をあげても勝てない、負けることが当たり前のチームでした。しかし、高校のバスケット部はレベルが高く、高い目標を掲げ、皆で刺激し合いながら、切磋琢磨して練習を行い、東京都ベスト16と言う良い結果を出すことができました。
今後も高校のバスケットボール部と同じような切磋琢磨する環境で仕事をし、必ず目標を達成していくような自分でありたいと思っています。

2次面接 落選

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
30代人事男性
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

営業職志望だったので営業マンとしての資質を見られていると感じた。私自身質問に対してきちんとした対応ができなかったのが通過できなかった原因だと思う。

面接の雰囲気

優しい雰囲気の面接官だった。志望度がかなり高かったので緊張してあまり思うように喋れなかったが真剣に聞いてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ人材業界を志望したのですか?


私は、将来に対する不安を抱えている人や、現状を変えたいと考えている人のお手伝いをできるような存在になりたいです。
私は小学校から高校までバスケットをやっていました。高校のバスケットボール部はレベルが高かく、コーチも厳しかったことから、一度はバスケットボールを持つこともできないほど落ち込んでしまい、退部をも考えるようになってしまいました。そんな辛い時に、親身に話を聞いていただける先生がいて、カウンセリングをしていただき、復帰を果たすことができました。この時の体験は自分にとってとても大きな出来事で、カウンセリングをしていただいた先生のように、自分のことのように相手のことを考え、将来に対して不安を持っている人や、今の自分を変えたいと思っている人のお手伝いをしてあげられる仕事をしたいと考えるようになりました。
私はこの経験から、高校時代にバスケは人生で一番の生きがいでした。
社会人になり、私は多くの人の生きがいややりがいというのは仕事に変わると思いました。そこから私は人材系の会社で活躍し仕事を助ける立場で働きたいと考えております

あなたの尊敬している人は誰ですか?

ネルソンマンデラさんです。なぜこの人を尊敬しているかというと、どんなに間違った方向に進んでも、正しいといえる勇気と精神力が凄いからです。
この人は南アフリカ共和国の元大統領でアパルトヘイトの撤廃に貢献した人物です。
黒人差別の撤廃運動をし、30年間獄中で過ごしても、監獄の中で手紙を送り続けてアパルトヘイトの撤廃運動をし続けた、精神力と間違ったことを正しいといえる勇気に私は尊敬をしております。

どこで「ネネルソンマンデラ」を知ったのか?
2020年に行われた、南アフリカのワールドカップで誘致を行ったのが、ネルソンマンデラさんが開会式のスピーチをしており、この人誰だろうと疑問に思い、ネットで調べましたのがきっかけでした。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

ディップ株式会社の選考体験記

サービス (その他)の他の本選考体験記を見る

ディップの 会社情報

基本データ
会社名 ディップ株式会社
フリガナ ディップ
設立日 1997年3月
資本金 10億8500万円
従業員数 2,925人
売上高 563億8600万円
決算月 2月
代表者 冨田 英揮
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号
平均年齢 30.3歳
平均給与 524万円
電話番号 03-5114-1177
URL https://www.dip-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130647

ディップの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。