【未来を創るエンジニア】【23卒】ディップのエンジニア職の本選考体験記 No.27039（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

dip Live seminar

第1部 : ディップの事業・戦略・VISIONについて
第2部 : ディップの社風・人について（座談会）＊任意参加

私はエンジニア職を志望していたのだが、この説明会では営業職の話しかなかった。基本的な社風などは共通しているので、無駄ではなかったが、座談会には参加しなくていいと思った。

このセミナーには参加しなくても選考には参加できると思う。参加したことで選考に有利になることはないと思った。

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フィードバックで伝えられたいい点がそのまま評価されたポイントだと思う。特に、自社開発を志望する理由はしっかり考えておくべきではないかと思う。

和やかだった。面接官は2人とも温厚な印象。個人的にリラックスして普通の会話のように面接ができる企業だと感じている。

2人からそれぞれフィードバックをもらえる。
良い点 : しっかり考えて話している。動機や将来像がしっかりしていて、エピソードが伝わる。
悪い点 : どのくらいモノづくりを継続できたかに関して、今より+a何かする

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エンジニアになりたい理由

まず、そもそもIT業界に興味を持った理由を話します。私は経営学科なのですが、マーケティングの授業などでIT技術を用いて業務や売り上げを改善した例、その中でもIT技術自体に強く興味を持ちました。また、IT技術によって世の中が便利になっている中で、自分も世の中を便利にするものを実際に作る側に回りたいと思ったことが、そもそもIT業界に興味を持った理由です。
そこから、2年生の3月から実際にプログラミングを独学で学び始め、その中で、もちろん大変なときもあるのですが、プログラミングの楽しさや達成感を感じ、IT業界の中でも、エンジニアとして働きたいと思うようになりました。
これが、私がエンジニアになりたい理由です。

自社開発企業を志望する理由

私は2年生の3月からプログラミングの学習を始めたと述べたのですが、実は、大学に入る前からプログラミングには興味があったので、大学1年生の時に1度プログラミングの授業を取ったことがあります。なぜその時にはプログラミングの面白さに気づけなかったのかというと、先生に言われた通り、教科書通りにコードを書くだけで、このコードがどんなふうに応用できるのか、実際に何かを作るときにどう生きるのかを想像できなかったことが理由だと思います。
この経験から、私は言われた通りにただコードを書くのではなく、自分でも課題や、改善策などを考え、それを提案できる環境で働きたいと思うっています。それが実現できるのは自社開発系の企業なのではないかと思います。

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フィードバックで伝えられたいい点がそのまま評価されたポイントなのではないかと思う。
ディップのエンジニア職では今の時点で技術力を求めるというよりは、やる気や人間性の方が見られていると感じた。

とても和やかな雰囲気で行われた。プログラミングに関してよりも、面接前に回答したアンケートをもとに、人となりについて詳しく聞かれた。

あり。
良い点 : 周りの人との調和を自分から作っている、プログラミングにも真摯
悪い点 : 特にない。しいて言えば、より突き詰めた理由の言語化、簡潔化

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これまでの活動（小 / 中 / 高 / 大)

小学6年生の時には委員会の書記を務め、委員会をサポートしていました。また、学級委員会の書記も務めました。
中学校ではソフトテニス部に所属し、朝一番から練習をしたり、積極的に周りの部員も誘って休みの日にもソフトテニスをしていました。また、部活動を頑張りながら勉強にも力を入れていました。
高校生活では勉学も頑張りつつ、文化祭の有志の出し物に出るなど、イベントごとにも積極的に参加しました。
大学1年生の時に初めてアルバイトを始め、自分が従業員として人と関わるということを経験しました。また、2年生の3月からプログラミングの学習を始め、実際に自作のwebサイトを作成しました。

基本的にこれらのことに関して深く知りたいと思われた（であろう）事柄に対して深堀された。

ポートフォリオに関する質問

私はポートフォリオに関してはあまり深くは聞かれなかった。面接前にGit Hubのアカウントでコートをある程度見ていただいていたらしく、丁寧にコードを記述している、また、よく勉強をしている（コミット量で判断されたと思われる）と言われた。
その上で、各ポートフォリオを作ろうと思ったきっかけを聴かれた。
また、私が1番力を入れたポートフォリオに関して、PHPという言語を利用したのだが、フレームワークを利用せずに1から自分で作ったため、なぜフレームワークを利用しなかったのかに浮いて聞かれた。また、サイトは公開しているのか、どのように公開したのか、どんなサーバーを利用しているかなど、コードを見ただけだとわからないことについて聞かれた印象。

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人事面談（この後選考自体をしたため、この体験記を登録するため、同時の選考欄を選択させていただきました。）

次の最終選考（面接）に向けての準備。人事の方に最終面接で聞かれることや、それに対する回答に対するアドバイスをもらえる。