【差別化と自己実現、人柄重視】【17卒】ディップの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1524（関西学院大学/）（2017/6/13公開）

企業ごとの差別化を図るためにも多くの同業他社のセミナーに参加するほうがいいと思います。また、なぜこの会社でなくてはいけないのか、この会社でなにを実現したいのかという点は、本当に深く掘り下げて聞かれるのでしっかりと考え、用意する必要があると思います。また、留年や学歴はほとんど関係なく、人柄や価値観が重要であると思ったほうがいいと思います。

自分の考えがしっかりと固まっており、それを自分の言葉で伝えることが重要であると感じました。就活性の肩書や経験というよりは、その人の人となりを重視していると思います。見栄を張って嘘で固めて挑むよりは素直な受け答えをする方が評価されると思います。また、営業職ということもあり、堂々と毅然とした態度ではっきりと自分の意見を言える人が内定を頂いていると思います。

人間性を評価されたとしても、仕事理解・業界理解がしっかり出来ていないと内定は厳しいと感じました。逆にその双方に評価をされた場合はスムーズに選考が進み、内定も早く決まると思います。また、他の企業に比べて、なぜこの会社なのかということはしっかりと他社と比較したうえで答えれるようにしておく必要があると思います。