【感情より業務を聞け】【24卒】ディップのUXディレクター職のリクルーター面談・人事面談詳細 体験記No.44085（大東文化大学/女性）（2023/6/13公開）

面接通過の連絡メールに記載される

特になし

人事の方から「この時間は何をしたいですか？」と聞かれたので、「ホームページだけではわからない、実際の業務内容についてお聞きしたいです。」と言ったのですが、「それはどういうことですか？」「なぜですか？」と質問攻めされてしまいました。また、「まずは今までを振り返る必要があるので、一緒に振り返っていきましょう。」と言われ、今までの面接と同じような内容をひたすら聞かれ、ここでも「なぜですか？」「それは今の感情ですか？私が聞きたいのは当時の感情なんですが」などと質問攻めされました。結局私の知りたかった実際の業務内容については全く話を聞くことができず、「自己分析が足りない」と言われて終わりでした。単純に担当人事が合わなかったのだと思いますが、企業に対してあまり良い印象は持てませんでした。

選考にはそこまで関係なさそうですが、今回の改善点が次の選考で改善されているのか、という点は見られていそうです。担当の人事により面談内容は変わると思いますが、基本的には自分の知りたいことは人事面談では聞くことができないと思ったほうが良さそうです。気になることは、それ以前の面接の逆質問で解消しておきましょう。

特になし