- Q. 志望動機
- A.
レバレジーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒レバレジーズ株式会社のレポート
公開日:2022年5月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
3次面接突破後のOB訪問が企業の情報を入手する上で1番有効だったかなと感じます。メガベンチャーで事業が非常に多く、全体像を掴みづらい部分があったので、採用ホームページや企業ホームページを参考に質問したいポイントをあらかじめ見つけ出しておいて、OB・OG訪問でそれを検証するという流れでした。社風を知るという意味では企業公認のイベントや訪問で十分だと思います。ただ、メガベンチャー特有の自社愛が非常に強くイケイケな社風の企業で、説明会やOB・OG訪問では正直いいところしか話してくれないような感じでした。そのため、口コミサイトやMatcherなどで、企業を介さないで働いている人の声を聞くことも、リアルを知るという意味では非常に重要かなと思います。
志望動機
私の就職活動の軸に御社が非常に当てはまっていると考えるためです。
1点目は「幅広いステークホルダーと協働し、1つのものを作り上げる仕事」という軸です。
この点に関して、御社はオールインハウス体制で様々な事業部の方々を巻き込んで事業を行う文化があ理、社風も非常にフラットであるため当てはまっています。
2点目は、「自分の提案や発想をビジネス創出に繋げることが出来る仕事」という軸です。
この軸に関しては、メガベンチャーとして、スタートアップ並の裁量権と大きな事業規模を両立して事業企画に関わる環境がある点で当てはまっています。また、株主もいらっしゃらないため、自分たちでやりたいと思ったことをスピード感を持って取り組むことが出来るのも魅力です。
3点目は、「顧客の意思の実現のための課題解決に貢献することが出来る仕事」という軸です。この点に関しては、人材領域なので、1人1人の人生のステップアップに関わることができる、また、様々な領域で人材支援を行うこともできると考えます。
説明会・セミナー
- 時間
- 180分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年09月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
企業説明会と、ESを提出する時間がありました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
選考が行われることが伝えられていたため、面接やES提出に関する準備を一通り行って当日を迎えるようにしました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
早期選考に進む上では参加必須だと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若めの人事の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られたURLに入室して待機する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接ということで、基本的な受け答えができているか、ガクチカを軸に学生時代に経験したことを伝えられているかを見られていると思う。
面接の雰囲気
非常に穏やかで明るい雰囲気でした。早期選考に進む上では初の面接だったので緊張していたのですが、緊張をほぐしてくださりました。
面接後のフィードバック
あり。その場で合格の旨を伝えられた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れた経験について教えてください。
映像授業を提供する予備校で情報紙の創刊を主導し、生徒達の学習習慣改善に寄与しました。当初、アルバイト達は受験期に生じる生徒達の悩みの解消に貢献出来ていませんでした。生徒達の夢の実現に尽力したいと考えていた私は、同僚達と協力し、生徒達のロールモデルとしての役割を強化するために月刊の情報紙を創刊しました。「一緒に完成させよう」という姿勢を強調しつつ、SNSやアンケート機能を駆使することで、約20人の同僚全員から情報を提供してもらうことに成功しました。また、幅広い話題を扱うことで生徒達のニーズに応え続けました。結果、生徒達の悩みの解消や学習効率改善に成功し、今回の共通テストでは校舎平均点が全国平均点を約15点上回ることに成功しました。
学生時代の全体を100として、分けて表すとしたら?
勉強を40、アルバイトを40、課外活動を20というように分けて表します。
勉強では、大学の授業やゼミでの研究活動に加えて、TOEICの勉強など英語の自学自習に2年生の春から継続的に取り組んできました。毎日1時間の勉強を約8ヶ月継続し、最終的に2020年の冬に960点というスコアを独学で獲得することが出来ました。
アルバイトでは、先ほど申した予備校での取り組みに特に注力していました。また、日頃からアルバイトリーダーとして生徒達のフォローやアドバイスにも積極的に取り組み、日々大きなやりがいを感じていました。
課外活動では、フリーペーパーを作成するインターンシップや軽音楽のサークル活動に取り組んでいました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若めの社員の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送付されてきたURLに入室して待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
パーソナリティに関する自己分析がしっかりできているかどうかが問われていると感じました。一次面接に比べて、性格面を問われる質問が多かったです。
面接の雰囲気
一次面接よりは笑顔も少なめで、少し厳かでした。所々、鋭い深掘りがなされて、それにたじろいでしまうことがありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
学生生活の中で特に力を入れて取り組んだことは?
社会問題を扱う中で、「日本の若者のより積極的な政治参加を促すには」というテーマを選択し、半年間にわたってグループ論文を執筆しました。私は論文の中で、選挙制度の改革について扱いました。インターネット投票の導入や義務投票制度の実施によって若者の投票率を高めることが出来るのではないかという仮説に基づいて研究し、制度を改革する前に教育を改革することが求められる、という結論を導き出しました。
ーグループの中ではどのような役割でしたか?
メンバーの1人として、盛り上げ役に徹していました。リーダーシップを発揮してくれる学生が他にいたので、常日頃からチームの士気を高く保つために自らいじられる役割を買って出るなど、盛り上げ役に徹していました。
周囲からはどんな人だと言われる?
真面目という評価と、コミュニケーション能力が高いという評価をもらうことが多いです。
ーもう少し詳しく説明してもらえますか。
前者に関しては、自分の強みとも合致していると思います。特に、高校時代に陸上部で苦しい練習に必死に食らいついている姿や、受験勉強で昼休みにも図書館にこもって勉強を続けていた姿を見てくれていた高校時代の友人から言ってもらえることが多いです。
後者に関しては、自分のバックグラウンドと深い関係があると思います。転校を何度もしていて、新しいコミュニティに自ら飛び込んでいく機会が非常に多かったため、自動的に様々な人とコミュニケーションをとることが得意になったのだと考えています。聞き上手ということも、話し上手ということも言っていただけます。
3次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅目の社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送付されたURLに入室して待機する
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
突拍子のない質問が多かったので、対応力を見ているのだと思います。就活の軸やガクチカ、強みなどにうまく着地できる解答を話せると高得点だと思います。
面接の雰囲気
1次面接と2次面接の間くらいの雰囲気でした。所々笑顔はありつつも、矢継ぎ早に質問が飛んでくるので対応するのが大変でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
3次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸を教えてください。
就職活動の軸は3点ございます。
1点目は、「幅広いステークホルダーと協働し、1つのものを作り上げる仕事」です。
自分の信頼関係構築力を活かせると考えます。幼少期から転校・進学で様々なコミュニティ、信頼関係を築くことは得意です。
2点目は、「自分の提案や発想をビジネス創出に繋げることが出来る仕事」です。
自分の主体性を活かせると考えます。無形商材では、お客様の課題解決というゴールのために提案を1からカスタマイズできます。自分も、中高で取り組んだ陸上で、記録の向上のために練習メニューを日々カスタマイズしていました。そこから身につけた高い主体性を無形商材の提案で活かせると思います。
3点目は、「顧客の意思の実現のための課題解決に貢献することが出来る仕事」です。
予備校での経験が大きいと考えます。生徒の夢の実現に貢献できたときに大きなやりがいを感じたので、同じやりがいを感じ続けたいです。
自分を3単語で表すとしたらどんな単語ですか?
「雑草」「貪欲」「切り替え」です。
ーなぜその単語を選んだのですか。
いずれの単語も、自分の今までの人生を表していると思います。
「雑草」に関しては、勉強面でも、部活動でも、特別才能があったり要領が良かったりする方ではなかったので、雑草の心を忘れずしぶとく何事も努力することを心がけてきました。
「貪欲」に関しては、何かを達成してもそこで満足するのではなく、貪欲にさらに上を目指し続けることを心がけてきました。
「切り替え」に関しても、何か失敗をしてしまった時にも、雑草の心を忘れずにしぶとく、貪欲に上を目指すことを継続して、切り替えて努力し続けてきました。自分の泥臭い性格を表すとこの3単語に集約されると思います。
辞退理由
志望度が高い企業から内定が出たため。
レバレジーズ株式会社の選考体験記
- 2027卒 レバレジーズ株式会社 総合職 の選考体験記(2026/01/08公開)
- 2026卒 レバレジーズ株式会社 総合職 の選考体験記(2025/11/28公開)
- 2027卒 レバレジーズ株式会社 エンジニアコース の選考体験記(2025/11/21公開)
- 2027卒 レバレジーズ株式会社 総合職 の選考体験記(2025/11/10公開)
- 2027卒 レバレジーズ株式会社 総合職 の選考体験記(2025/10/30公開)
- 2026卒 レバレジーズ株式会社 総合職 の選考体験記(2025/10/30公開)
- 2026卒 レバレジーズ株式会社 総合職 の選考体験記(2025/10/02公開)
- 2026卒 レバレジーズ株式会社 総合職 の選考体験記(2025/09/01公開)
- 2026卒 レバレジーズ株式会社 総合職 の選考体験記(2025/08/20公開)
- 2026卒 レバレジーズ株式会社 総合職 の選考体験記(2025/07/24公開)
IT・通信 (ソフトウェア)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
レバレジーズの 会社情報
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レバレジーズ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,455人 |
| 売上高 | 649億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 電話番号 | 03-5774-1632 |
| URL | https://leverages.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/ |
