【主体的な議論を促進】【22卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社のプリセールスコンサルタントのグループディスカッション詳細 体験記No.12164（横浜市立大学/男性）（2021/5/17公開）

オンライン上で入室後、面接官から簡単なお題説明と資料旧友がある。その後、グループに分かれてディスカッションを行い、発表、フィードバックがあり終了。

最初の１５分程度で個人ワークの時間があり、資料を読み込んで自分の考えをまとめる。
そのご、グループでお互いの意見を見せ合いながら、結論を出す。

オンラインということもあり、お互いの様子を見ながらの進行だった。

なし

1.プリセールスコンサルにはどのような役割（必要とされるスキル・志向）があるか？ 2.HPEの組織風土（カルチャー）にはどのような特徴があると感じたか？

積極的な発言と、会議に主体的についていこうとする姿勢がみられていると思いました。
議論に追いつけなくなったり、自分の考えと会わずに進んでしまいそうなときに、一度待ったをかけて意見のすり合わせをするなど、主体的に全員が納得できる形に持っていく姿勢が大切だと思いました。