- Q. 志望動機
- A.
三井情報株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒三井情報株式会社のレポート
公開日:2022年5月31日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
企業研究
三井情報の説明会参加時に強みや弱みを意識しながらメモを取り、具体的にやってみたい事業などを考えるようにしていました。また三井情報の公式サイトには具体的な導入した企業名と共に事業の内容や最新の研究・情報が記載されているため、自分の気になる導入例や事業だけでも覚えておくと面接などのキャリアプランややってみたいことが明確になり、説得力が増すと考える。そして、私はIT業界に絞って企業を探していたため他の企業の選考への参加や説明会への参加を通じて業界研究を行っていたために多様な企業のなかで三井情報でなければならない理由を見つけ出しながら選考に挑むことでより相手に熱意が伝わりやすく内定への道に繋がると思います。
志望動機
ITの技術力を磨き続け、新たなことに挑戦しながら未来の社会にも貢献できると考えるためです。御社は大手総合商社を親会社に持ち複数の企業を合併してできた企業ということを伺いました。そのため蓄積されたノウハウとナレッジが存在し、様々な業界の案件、上流から下流の工程で経験を積むことで技術力と幅広い知見を持つナレッジを高められると考えました。そして最先端の技術とナレッジで、攻めと守りの両方のデジタルトランスフォーメーションを実現できる点に大変魅力を感じています。守りだけでなくAIやバイオサイエンス分野にも挑戦し未来の社会にも貢献するという夢を実現できると考えました。御社で自身を磨き続け、企業と社会の双方に貢献できる人材になりたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 私服またはスーツ
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
三井情報WEB説明会
セミナーの内容
具体的な業務内容や社員さんとの座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会参加前に見ておくよう促されるオンデマンドの説明会動画と座談会の動画を見てから参加しました。具体的な業務内容や取り組んでいることが分かり企業理解が深まった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ゼミ・研究課題/スポーツ・サークル・上記以外で力を注いだこと/趣味・特技/自己PR/業界志望理由/将来取り組んでみたい仕事や目指す姿
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出。
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論をはじめに書き、1つの文が長すぎないように意識して作成しました。
ES対策で行ったこと
就活会議や他のES参考サイトを見てから作成した。一度書いたものを大学のキャリアセンターの先生に添削してもらい自分の納得できる文章になるまで書き直した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
問題集を解いて苦手な問題を繰り返し練習しました。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
覚えてはいないが時間は余るので余裕がありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最新SPI3【完全版】
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接の20分前に集合し社員さんとのアイスブレイクの時間がありました
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な質問や、考えていなかった質問に対して簡潔かつ分かりやすく答えることと笑顔で話すことが重要だと考える。
面接の雰囲気
始終にこやかでしっかりと学生の話を聞いてから質問されていることが伝わってきました。学生の良さを引き出そうとしてくれます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代取り組んだこと
私が学生時代に力を入れて取り組んだことはスイミング講師のアルバイトです。女性講師は男性講師に比べて甘く見られ、初めは生徒たちが自由に遊んでしまい練習が進まずにご家庭からのクレームが入る状況でした。改善するために保護者と練習時間や家庭内での生徒の様子を共有することを意識しました。保護者の前で生徒のできるようになったことや良い面を伝えることで生徒のモチベーションに繋がり、保護者との距離も近づくことで保護者の具体的な要望までも聞き出すことができました。また、子供の特徴や接する際のアドバイスも頂けました。保護者との会話や自分自身で感じ取った生徒の性格や集中力の程度、不得意などをノートにまとめて把握し、それぞれに合った練習メニューを考え実践した結果、生徒の練習に取り組む姿勢が変化し、レッスンの密度も上がり泳力が向上しました。この経験から、常に課題を意識して物事に取り組む大切さを学びました。
学生時代に力を入れたことに対する深堀と自己PR
私の強みは柔軟性です。私はスイミング講師のアルバイトをしており1つのクラスに年齢や泳力が異なる生徒が混在しています。幼児はその時の感情によって言動が大きく変化し前もって指導予定を作成し実践を試みて通用しない時が多く、生徒の状態や言動に合わせ臨機応変に内容を変更して対応する。また振替機能で別の曜日に通っている生徒が急に飛び入り参加になることも多く、レッスン開始後に生徒の泳力や性質を瞬時に理解しその場で練習メニューを考えながら指導しています。予想外の出来事にも冷静に物事を分析しその状態での最善策を見つけ実践できます。前準備に手を抜かず、トラブルにも冷静に対応できる強みを生かし与えられた仕事を最善の形で遂行できるように尽力します。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一次と同様でアイスブレイクの時間が20分ほど面接とは別にある。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して答える際に文の構成を考えて相手にわかりやすいように伝えられたことが良かった。また熱意を示すために企業研究に時間をかけ逆質問も志望度が伝わるような内容を考えた。
面接の雰囲気
一次面接より厳粛な雰囲気で表情も固い面接官であったが圧迫面接ではなく、笑顔で答えることを心掛けました。
面接後のフィードバック
内定後の面談でFBあり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
数ある企業の中でなぜ三井情報なのか
新たなことに挑戦しながら未来の社会に貢献したいと考えるためです。御社は大手総合商社である三井物産を親会社に持ちながらも外販事業や約8割存在すると伺っています。そのため親会社頼みでなく1つの会社としての技術磨きや幅広い事業を手掛けており多くの経験と知識を学べると考えました。また攻めと守りの両方でのDXを可能としており、既存の企業や社会の課題解決だけでなくバイオサイエンス分野やAIの分野など新しい分野を手掛けられていることから未来の社会に貢献したいという私の夢を実現できると考えました。最新の技術を磨き自身のスキルアップを図りながら未来への社会にも影響力のある御社で働かせていただきたいと考えています。
三井情報で具体的に何をしたいのか
私は技術力と知見を学び続け自身のスキルを磨き続けたいという思いがあります。そのため初めは下流工程にて基盤となる技術力と知識を身に着けたのちに上流工程や難易度の高い業界の案件にも挑戦したいと考えています。多種多様な業界の案件にて経験を積むことで広い知見と応用できる技術力を身に着けたいです。現在興味を持っているのは物流部門です。私は大学の講義で物流のシステムについて学んだ経験があり物流の需要と必要性が上がる一方で人手不足や物流従事者の過労問題について学びました。そこで今後のカギを握るのはITによる作業の効率化だと考え従事者の負担を軽減できるようなシステム開発をしたいと考えています。また物流に限らず働き手の人手不足や負担軽減を実現できるような仕事に携わりたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
穏やかな社員さんが多くやってみたい仕事がでるということと、テレワークが進んでおり、働きやすそうと考えたため。
内定後の課題・研修・交流会等
懇親会と研修あり
内定者について
内定者の人数
毎年60人前後の入社ということだったため100人以上の内定者がいると思う。
内定者の所属大学
幅広い。関東の私立が多い印象
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
2週間ほどであるが相談すれば時期によって延長も可能な場合があるみたいです。学生にとって重要な選択をする新卒での就職活動にできるだけ寄り添って考えたいと話されていました。
内定に必要なことは何だと思うか
穏やかな社員さんの印象だったため落ち着いて選考に挑めると思いますが、基本的な質問にも気を抜かずしっかりとした準備をしておくことが重要だと考えます。また少しひねった質問や答えづらい質問であっても落ち着いて自分の言葉で伝えることを意識してみてください。この会社に限ったことではありませんが私が面接で一番意識していたことは話すスピードと表情です。早口にならないように気を付けるのと笑顔を意識して頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
三井情報で具体的にやりたい仕事やキャリアプランを想像できていることが大事だと考える。志望度が高いのであれば企業研究をしっかりと行い志望度を伝えてください、人事の方からの質問だけで志望度を伝えきることができなくても逆質問の内容をある程度準備しておくことでカバーできると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
基本的に温厚な雰囲気で学生にしっかりと寄り添ってくれる企業だと感じました。最終面接は面接官によって雰囲気が異なり、基本的に優しい方が多いみたいですが厳粛な雰囲気や少しひねった質問が飛んでくる場合もあります。どのような面接官であっても落ち着いて自分を伝えられるように頑張ってください。
内定後、社員や人事からのフォロー
面接後のフィードバック面談というものがあり、その時期の内定者を集めて内定承諾や説明、交流などがあった。その後も月一で懇親会が開かれ6月以降は資格試験のために研修が始まる。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
ワタキューセイモア株式会社
迷った会社と比較して三井情報株式会社に入社を決めた理由
他にも複数のIT企業を受けていたがその中で社員さんの雰囲気や働き方が魅力的であったためです。配属に関しては転勤や地方配属があるようですが東京勤務の割合が利便性の高い土地で働きたいと考えていたため希望にある程度沿うのではないかと考えています。またIT業界の企業の中でも転勤が少なく商社系のIT企業として幅広い業界に携わることができると考えたため選考中であったその他の企業は辞退しました。IT技術を身に着けることで転職する場合も困らないと考えたため研修の充実度も考慮しました。
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- A.
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- A.
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
三井情報の 会社情報
| 会社名 | 三井情報株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイジョウホウ |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 41億1300万円 |
| 従業員数 | 2,162人 |
| 売上高 | 1042億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野謙吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6376-1000 |
| URL | https://www.mki.co.jp/ |
