2023卒の先輩が三井情報総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三井情報株式会社のレポート
公開日:2022年5月31日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接の20分前に集合し社員さんとのアイスブレイクの時間がありました
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な質問や、考えていなかった質問に対して簡潔かつ分かりやすく答えることと笑顔で話すことが重要だと考える。
面接の雰囲気
始終にこやかでしっかりと学生の話を聞いてから質問されていることが伝わってきました。学生の良さを引き出そうとしてくれます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代取り組んだこと
私が学生時代に力を入れて取り組んだことはスイミング講師のアルバイトです。女性講師は男性講師に比べて甘く見られ、初めは生徒たちが自由に遊んでしまい練習が進まずにご家庭からのクレームが入る状況でした。改善するために保護者と練習時間や家庭内での生徒の様子を共有することを意識しました。保護者の前で生徒のできるようになったことや良い面を伝えることで生徒のモチベーションに繋がり、保護者との距離も近づくことで保護者の具体的な要望までも聞き出すことができました。また、子供の特徴や接する際のアドバイスも頂けました。保護者との会話や自分自身で感じ取った生徒の性格や集中力の程度、不得意などをノートにまとめて把握し、それぞれに合った練習メニューを考え実践した結果、生徒の練習に取り組む姿勢が変化し、レッスンの密度も上がり泳力が向上しました。この経験から、常に課題を意識して物事に取り組む大切さを学びました。
学生時代に力を入れたことに対する深堀と自己PR
私の強みは柔軟性です。私はスイミング講師のアルバイトをしており1つのクラスに年齢や泳力が異なる生徒が混在しています。幼児はその時の感情によって言動が大きく変化し前もって指導予定を作成し実践を試みて通用しない時が多く、生徒の状態や言動に合わせ臨機応変に内容を変更して対応する。また振替機能で別の曜日に通っている生徒が急に飛び入り参加になることも多く、レッスン開始後に生徒の泳力や性質を瞬時に理解しその場で練習メニューを考えながら指導しています。予想外の出来事にも冷静に物事を分析しその状態での最善策を見つけ実践できます。前準備に手を抜かず、トラブルにも冷静に対応できる強みを生かし与えられた仕事を最善の形で遂行できるように尽力します。
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三井情報の 会社情報
| 会社名 | 三井情報株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイジョウホウ |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 41億1300万円 |
| 従業員数 | 2,162人 |
| 売上高 | 1042億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野謙吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6376-1000 |
| URL | https://www.mki.co.jp/ |
