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【イマジネーションで未来を創る】【24卒】BIPROGYのビジネスプロデュースコースの本選考体験記 No.48273(非公開/男性)(2023/7/10公開)

BIPROGY株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒BIPROGY株式会社のレポート

公開日:2023年7月10日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • ビジネスプロデュースコース

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンライン

企業研究

ホームページ上で情報収集を行うことはもちろん、内定者の方と社員の方にお話を直接伺い、企業理解を深めていきました。ホームページ上では事業の全体像や職種、組織についての理解を深めた。対して内定者や社員との懇談の際には、具体的な業務内容や社風など、自分自身が働く上で、環境が適しているのかどうかを見定められるよう積極的に機会を創っていった。基本的な情報に関してはホームページ上で得られるが、実際の働き方や業務の流れについては実際に働かれている方の意見を参考にするのがいいと思う。

志望動機

誰もが働きがいを持てる社会を創りたいと考え、御社を志望しました。背景には、学生時代に電車内で睡眠をとる社会人をよく見たり、社会人として働く姉の話をよく聞いていた経験があります。そこで、ITの力で働く環境を整備することで、日本人の「働くことへのイメージ」をよりポジティブなものにしていきたいと考えるようになりました。
ITを扱う企業でも特に御社を志望する理由は、御社がビジネスエコシステムを採用し、多岐に渡る課題解決を可能としているためです。また、その課題解決の対象は顧客にとどまらず、社会問題にまで広くアプローチする貴社の姿勢に魅力を感じております。それらの点が自身の就職活動の軸とマッチすると考え、志望いたしました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

会社とコースの志望理由、就職活動の軸、学業・学業外で力を入れたこと、チームで何かを成し遂げた経験と、あなたのチームに対する貢献

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

設問はオーソドックスなため、一貫性と簡潔さを重視した。

ES対策で行ったこと

サイトに掲載されている内定者やES通過者のESを参考にして書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

WEBテストの参考書を繰り返し読み、回答パターンを暗記、応用。

WEBテストの内容・科目

SPI、言語・非言語・性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

能力検査で25分程度。性格検査で20分程度。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、随時開始。面接をした後、随時終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の想いや原体験と紐づけながら、なぜビジネスプロデュースコースを志望しているのか、という理由を論理的に話せた点は良かったと思う。

面接の雰囲気

面接官の人事の方は非常に柔和な方で、非常に話しやすかった。質問に関しても丁寧に答えてくださり、好印象だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

本コースを志望している理由を教えてください。

2点あります。
まず、自らの頭や手を動かして生み出したもので課題を解決したり、人に喜んでもらえることにやりがいを感じるためです。私は今までの学生生活や留学先で自ら考え、施策を提案してきました。またそのときに喜んでもらえることが多く、自身の行動を通じてなにかを生み出し、人に喜んでもらえる仕事がしたいと考え、ビジネスを生み出せる当コースを志望しました。
2点目に、自身の力を最も生かせると感じたためです。ゼミ研究では、化粧品メーカーの経営戦略立案や大学が立地する〇〇市のブランディング戦略を立案しました。そこで、膨大なデータを読み解き、市場ニーズを捉えながら企業の成長にも寄与できる施策や、選択と集中をかけて施策を提案する力を得ました。この力は、社会にあるニーズを捉えながらグループ企業ともども成長していくことができるビジネスを生む当コースで最も活きると考えます。

最近面白いと感じたビジネスがあれば教えてください。

貴社が開発をするDot to Dotです。企業間、また自治体と企業の間で、横断的に利用者のデータを使える仕組みを、BIPROGYや、BIPROGYの協力会社が使えるようにするのみならず、Dot to Dotを用いる企業と、その協力企業や自治体の間で情報を共有できる仕組みそのものを構築し、提供をしている点が「ビジネスを通じた社会課題解決」という貴社の理念が最も大きく表れたビジネスだと思い、面白いと感じました。

2次面接 落選

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
採用リーダーと企画部門の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、随時開始。面接をした後、随時終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接でコースの志望理由について深く聞かれたため、2次面接ではそれがさらに深堀られると考えていたが、パーソナルな質問が多くて驚いた。

面接の雰囲気

非常に穏やか。面接官から「こちらも緊張しているので、お手柔らかにお願いします」と言われた。しかし飛んでくる質問はすべて鋭い。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

グループでいるときはリーダータイプですか。それともフォロワータイプですか。

どちらかと言えばリーダータイプです。今まで経験してきた活動において、リーダーの役割を担ってメンバーをまとめ、チームを率いることが多かったためです。そのなかで自分自身のやりがいも大きいと感じてきたのでリーダータイプではあると考えます。しかし、私は常に「チームに足りない要素を補える人であろう」と意識しています。仮にチームにリーダータイプの人がいれば、その人に役割を任せ、自分はフォロワーに回ることも多いです。

頑張り屋すぎな印象を受けますが、そこまで努力できる原体験を教えてください。

高校で所属していたバドミントン部での経験が大きなきっかけです。この部では、1部から2部に降格してしまったことをきっかけに部員の士気が下がっていました。当時部長を務めていた私もモチベーションが高まりませんでしたが、自分を奮い立たせ、ミーティングを行って密に部員と連携するよう意識しました。こうしてチーム一丸となって練習に取り組むことができ、1部昇格を達成できました。その後、他の部員から御礼や激励の言葉をいただき、その経験から「自分が辛い時でも、努力、挑戦し続けよう」と思うようになりました。

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BIPROGYの 会社情報

基本データ
会社名 BIPROGY株式会社
フリガナ ビプロジー
設立日 1958年3月
資本金 54億8300万円
従業員数 8,583人
売上高 4040億1000万円
決算月 3月
代表者 齊藤 昇
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号
平均年齢 46.4歳
平均給与 846万円
電話番号 03-5546-4111
URL https://www.biprogy.com/
採用URL https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130355

BIPROGYの 選考対策

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