【深堀りの驚き、鋭い質問】【24卒】ＢＩＰＲＯＧＹのビジネスプロデュースコースの2次面接詳細 体験記No.48273（非公開/男性）（2023/7/10公開）

オンラインで接続後、随時開始。面接をした後、随時終了。

１次面接でコースの志望理由について深く聞かれたため、２次面接ではそれがさらに深堀られると考えていたが、パーソナルな質問が多くて驚いた。

非常に穏やか。面接官から「こちらも緊張しているので、お手柔らかにお願いします」と言われた。しかし飛んでくる質問はすべて鋭い。

なし

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グループでいるときはリーダータイプですか。それともフォロワータイプですか。

どちらかと言えばリーダータイプです。今まで経験してきた活動において、リーダーの役割を担ってメンバーをまとめ、チームを率いることが多かったためです。そのなかで自分自身のやりがいも大きいと感じてきたのでリーダータイプではあると考えます。しかし、私は常に「チームに足りない要素を補える人であろう」と意識しています。仮にチームにリーダータイプの人がいれば、その人に役割を任せ、自分はフォロワーに回ることも多いです。

頑張り屋すぎな印象を受けますが、そこまで努力できる原体験を教えてください。

高校で所属していたバドミントン部での経験が大きなきっかけです。この部では、１部から２部に降格してしまったことをきっかけに部員の士気が下がっていました。当時部長を務めていた私もモチベーションが高まりませんでしたが、自分を奮い立たせ、ミーティングを行って密に部員と連携するよう意識しました。こうしてチーム一丸となって練習に取り組むことができ、１部昇格を達成できました。その後、他の部員から御礼や激励の言葉をいただき、その経験から「自分が辛い時でも、努力、挑戦し続けよう」と思うようになりました。