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東京電力ホールディングス株式会社

【自分を納得させ、後悔を減らす】【23卒】東京電力ホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26061(非公開/男性)(2022/5/25公開)

2023卒の先輩が書いた東京電力ホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東京電力ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒東京電力ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年5月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考まですべてオンラインで、最終選考も人同士の距離にとても配慮した中面接が行われた。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の電力会社と何度も悩み、働きやすさを重視して他の企業を選び辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

北海道大学

内定者の属性

大学院生

内定後の企業のスタンス

内定連絡後1週間ほど考える猶予を与えてくれた。辞退する旨を伝えた際も就活生の入りたい会社の入ることが一番と強引に引き留めることはなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

電力会社の各企業ごとの差別化を図るためにも細かい点まで企業研究を行った方がいい。それが自分を納得させ、知らなかったが故の後悔を減らすことにつながる。面接も緊張感の中い環境ではないのでとにかくリラックスして自分が伝えたいことをはっきりと伝える。どの部門に携わりたいか聞かれるが、その回答が合格に響くことはないと考えられ、なぜそう思ったのか、どう貢献できるのかをつじつまが合うように伝えることができれば学生の意向を反映してくれると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接ではっきりと自分の意思が伝えられ堂々とできる人。そして面接全体を通して話の内容につじつまが合う人。例えば、自身の長所と自分がやりたい業務内容に求められる人物像が一致していると企業の人も受け入れやすくなる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

説明会等の案内は定期的にくるものの、特に連絡が来て強制されるものではないので自分から積極的に参加していくこと。また、OB訪問も会社側からはあまり誘いがないので、自分から積極的にアポイントメントをとること。

内定後、社員や人事からのフォロー

基本的にはないが、内定後の企業説明会の案内など不安点や不明点の解消にいそしんでくれた

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

大和ハウス工業株式会社

迷った会社と比較して東京電力ホールディングス株式会社に入社を決めた理由

東京電力を選んだ理由としては働きやすさや仕事とプライベートの両立のしやすさにたけていると感じたから。また、世の中のどの企業でも携わることができない福島の復興に貢献できる点も大きい。そして就活生を献身的にサポートしてくれるような社員の人柄にも大変惹かれた。そして企業研究を進める上でもともとあまり興味がなかった電力会社の建築職の基礎的な業務にも惹かれるようになり、東京電力の納得がいかない理由がなくなったため。

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東京電力ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東京電力ホールディングス株式会社
フリガナ トウキョウデンリョクホールディングス
設立日 1951年5月
資本金 1兆4009億8000万円
従業員数 38,718人
売上高 6兆8103億9100万円
決算月 3月
代表者 小早川 智明
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
平均年齢 45.1歳
平均給与 814万円
電話番号 03-6373-1111
URL https://www.tepco.co.jp/index-j.html
採用URL https://www.tepco-recruit.jp/

東京電力ホールディングスの 選考対策

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