【使命感を持つ内定者に贈る】【24卒】東京電力ホールディングスの事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.68942（非公開/女性）（2024/1/15公開）

非常に安定した企業であることと、福利厚生の良さ。

内定者交流会があった。内容は、バスツアーで、変電所や電気の史料館を巡り、1年目の新卒社員と座談会があった。

学生自身が納得いくまで就活を続けていいスタンスであった。面接のときから学生の話をきちんと聞いてくれたことからも学生想いな部分が多く、承諾検討期間は2週間ほどであった。

電力業界の中でも、事故の責任を果たすことや失いかけた信頼を取り戻すことが非常に重要な事項であるので、誠実性や倫理観は見られていたと感じるので、面接でアピールできるように心がけることが大切である。
また、コーポレートスローガンを元とした質問もされるので、一社員としてどのように会社に貢献できるかも、企業研究を踏まえた上で考え、自分の言葉で説明できるとよいと思う。
「どうして東電か」についても選考の最初の段階で深くきかれるので、他の電力会社との比較ができるように準備すべき。

自分の考えをハキハキと話すことができ、社会を根底から支える立場として責任感や使命感を持っている人物が内定者に多い印象を受けた。
事故の影響で社会からのイメージが決していいとは言えない中でも、なぜ入社したいのか自分の想いが面接官に伝わったからこそ、内定をいただけたと思う。

個別説明会という名称で一次面接に呼ばれるが、決して説明会ではなく選考であることを念頭に置くべきである。「どうして東電か」は繰り返し聞かれるため、他の電力会社との比較を踏まえて話せるように準備しておく方が無難。

担当の人事の方から、新規事業開発のモニターの案内をいただいた。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

関西電力株式会社

決して倒産することのない安定感が一番の決め手である。
福利厚生の面についても、先輩社員や担当の人事社員の話を聴いて、ライフイベントがあっても、生涯働き続けられる企業だと判断した。
関西電力と迷った理由は、社風と立地についてである。東京電力は落ち着きのある人が多く、自分のキャラクターと照らし合わせた場合、東京電力の方が適切だと考えた。また、関東の方がなじみある場所であったため、生涯関東で働き続けたいという意思が固まり、入社を決めた。