- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
2024卒の先輩が東京電力ホールディングス事務系総合職の本選考で話した志望動機の詳細です。先輩が実際に面接で話した志望動機の内容や構成、伝え方などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東京電力ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2024年1月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
特になし。選考は全て対面だった。
志望動機
後世へ続く快適で安全な社会の創造に寄与したいためです。
きっかけとしては、東日本大震災を経験し、数日ぶりに電気の明るさに触れたときの安心感は今でも忘れられず、電力が社会生活に与える影響度の大きさを実感し、社会生活を根底から支える立場として、活躍したいと考えるようになりました。
また、父が電力業界に従事していたため、暮らしの当たり前を守り、取り戻すべく日々奮闘する姿に感化され、自身も24時間、365日誰しもにとってなくてはならないものを提供する立場として活躍したいと考えるようになりました。
具体的には、災害に強い街づくりを全国各地に展開し、地域価値の向上を高めることに貢献したいと考えます。
その目標を達成するために、御社の2つの強みを活かしたいと考えています。
1つ目は、すでに御社が取り組んでいる、カーボンニュートラルと防災を軸とした街づくりを全国へ横展開していく実装力です。
今後、南海トラフの巨大地震が想定されていることからも、場所を問わずに、全国各地に災害に強い街の需要が拡大していくことが予想されます。すでに、2030年をめどに、全国に少なくとも100か所を超える重点脱炭素先行地域を展開することを掲げている点から、他企業に先駆けて、災害に強い街づくりを推し進めていきたいです。
2つ目は、自治体や企業との連携を強化し、関係構築に力を入れながら、街づくりを推進している点です。自社の技術を提供して課題を解決するのではなく、大学や自治体、他企業との連携を取る強みを活かしながら、地域の価値を高めていきたいと考えています。
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東京電力ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1兆4009億8000万円 |
| 従業員数 | 38,718人 |
| 売上高 | 6兆8103億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小早川 智明 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 814万円 |
| 電話番号 | 03-6373-1111 |
| URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
| 採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
