【IT業界の未来を担う】【22卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの冬インターン体験記（理系/SE）No.16540（千葉大学大学院/男性）（2021/7/20公開）

元々IT業界志望であり、システムエンジニア職を目指していた。その中でも、金融業界のSEに興味を持っていたため参加しようと思った。筆記試験が無く、エントリーシートのみで応募が可能であったため、負担が少なく、気軽に応募できる点も動機に繋がった。

エントリーシートの内容では、具体的にIT関連で勉強していることなどを書くことで、IT業界に向けて自分が積極的に行動している様子をアピールした。

7回ほど実施されるインターンであるため、そこまで選考倍率は高くないと思う。IT技術に関して、具体的に取り組んでいることを記述すると良い。

エントリーシート

志望動機およびインターンシップで体験・習得したい事項

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

設問が1つだけなので、しっかりピールする必要がある。ITに関して今勉強していること、これから勉強しようと思っていること、インターンで学びたいこと等を具体的に書くようにした。

ホームページで企業の特徴を調査した。また、集荷t会議などで、エントリーシートの基本的な書き方を学んだ。

なし

病院の勤怠管理システムを新しく提案するグループワーク

初めは、会社説明がある。その後、およそ3時間にわたりグループワークを実施

SEの仕事にはプログラミングだけでなく、コンサルティングのような要件定義も含まれるということを身をもって体験できる。

クライアントの病院における、看護師の勤怠・給与システムを作り直す。

1日目にやったこと

会社説明会が1時間程度、その後に社員の方からワークの説明を受ける。グループワークをおよそ3時間行い、最後に各グループの成果を発表した。途中で1時間ほど、昼休憩を挟んだ。

若手社員

なし

学生はグループごとに、zoomのブレークアウトルームに移動。各ブレークアウトルームに社員が1人、カメラマイクオフの状態で待機していた。何かわからないことがあれば、いつでも質問できるような体制になっていた。

限られた時間の中で、スライドを作成しなければならない。それも、実際のアプリケーションの画面イメージを作成し、説明していくというもの。内容の濃いワークであるため、初めにもたもたしているとあっという間に時間が無くなる。初めの要件定義の話し合いでいかに効率よく議論を進めることができるかがカギだと思った。

協調性のある人が多い印象だった。あまり、ガツガツ進めていく人は少なく、メンバーの意見をよく聞き、バランスを重視して進めていくタイプの人が多かった。SE職はチームワークが重要なので、予想はできていた。

SEの上流工程を体験することができ、非常に勉強になった。実際それっぽい使えるシステムを提案することはそこまで難しくなかったが、クライアントの職種の形態をかなり勉強していないと、相手にとって何が最もうれしいのか、をとらえることは難しいと感じた。

ITに関して何か特別な知識は全く必要ない。それよりも、SEの上流から下流までの仕事の流れを理解しておいた方が良い。

仕事のワークの内容はある程度予想していたものであり、実際にそれに近いような仕事をするのであれば、自分にとって非常に合っていると感じた。また、社員の方の話を聞く中で、温厚な人が多いと感じたし、社員の方も、温厚な人が多いと仰っていた。社員同士のフランクな会話を聞いて、オンラインではあるが、会社の雰囲気を味わうことができたと思う。

IT技術に関して、そもそも興味があることが重要だと感じた。それに関してはどこのＩＴ企業も同様である。学生生活の中で主体的に、ＩＴ技術について学んでいるような人は、印象が良いと感じた。もう一つ、社員の方が仰っていたことだが、嘘偽りなく正直に話す人が魅力的に見えるらしい。自分は選考で嘘をついたことが無いため、この点はクリアしていると思い、自分は内定が出ると思った。

参加する前は、ＳＥに上流工程に関してあまりイメージできていなかった。しかし、インターンシップに参加したことで、上流工程の仕事に関する理解が深まり、自分のやりたいことは、どちらかというと上流工程なのではと気づいた。また、社員の方々の雰囲気も良かったため、志望度が上がった。

インターンに参加すると、本選考で早期選考に参加することができるため、時期や倍率などの関係上、少しは有利に働くのではないかと思う。実際、初めの集団面接はほとんどの人がパスしている印象。

参加後は特に何もフォローはなかったように思える。インターンの最後に社員座談会があったが、参加してもしなくてもあまり変わらない印象。

元々はIT業界と医療機器メーカーを中心に見ていた。しかし、インターンシップに参加したことで、IT業界の、特にSIerのシステムエンジニア職の仕事が具体的に見えてきたことで、IT業界への志望度が高まり、そのままIT業界１つに絞る結果となった。その後は、どのタイプのSIerが自分に合っているのかを、本インターンシップでの経験を基に調査し、更に絞り込んでいった。

インターンシップに参加する前は、金融業界だし堅い人が多いのでは？と思っていた。しかし、実際にインターンシップを担当してくださった社員の方は、堅い人というよりは、フランクで普通の社会人、といった印象を受けた。金融といっても、実際はSE職なのでこのようなタイプの人が多いのかもしれない。業務内容などは、自分に合っていると感じたため、SIerの中でも上流の工程に携わることができる企業を中心に見るようになった。