就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 報酬UP

リモートワーク 時短勤務 業務のオンライン化 ペーパーレス化 オンライン選考
ニューノーマル・ワークを推進している企業を対象に、特徴をラベルで表示しています。クリックすると特集ページに遷移します。

【挑戦と自由、未来へのリーダーシップ】【22卒】みずほリサーチ&テクノロジーズのエンジニアの本選考体験記 No.14212(中央大学/男性)(2021/6/10公開)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2021年6月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 中央大学
インターン
  • 野村不動産ソリューションズ
内定先
入社予定
  • 伊藤忠テクノソリューションズ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

企業研究

他のSIerとは違い金融に特化した事業展開をしていたため、まずは金融業界の勉強から始めました。またその中でもメガバンクの違いや現在の金融業界のトレンドなどはしっかり押さえるようにしていました。
私は金融システムを支えたかったというよりは、金融領域の専門性を活かして様々な事業展開をしたいと思い志望していたので、他の学生とは異なるかもしれませんが、実際に今の金融(主に銀行)という型から脱却して新しいことに挑戦していこうという想いが強い企業ではあるので、金融以外にもやってみたいことがあれば積極的に考えた方がいいと思います。
企業の知識自体は大方ホームページや説明会、マイページなどで補えましたが、会社がここ最近で併合し、エンジニア職とコンサルタント職とエコノミスト職が混在する状態になったので事業領域の差別化が少し難しいと感じました。
実際に一次面接でも他の学生が「それはコンサルタントのほうがいいよ」なども言われていたので、業務の理解はできるようOB訪問などは行った方がいいかもしれません。

志望動機

私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目はその事業領域の広さです。みずほグループという大規模な金融システムの開発・運用を担いつつも、その知識や経験を活かし様々な事業を展開する姿勢から挑戦する風土を感じました。
2つ目はキャリア形成の自由さです。グループ間公募制度や兼業副業制度など社内以外でも幅広いキャリアを積むことができる点に魅力を感じています。
御社の環境があれば、自らのイメージするキャリアを実現していけると感じたため、御社を志望します。

深掘り:
①現在はどんなキャリアを歩みたいと考えていますか
最終的には、プロジェクトマネージャーとして様々なプロジェクトを立案していきたいです。そのために入社後は特定の分野に囚われない挑戦をすることで幅広い実力を身に付けたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

ゼミの研究内容(500文字)/志望理由、携わりたい業務、キャリアプラン(600文字)/自己PR(600文字)

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

字数が非常に多かったので読みやすいようにだらだら書かないように心がけました。
またONEみずほの制度などから自発的に行動していける人が求められていると感じたので、キャリアプランややりたいことは明確にするようにしていました。

ES対策で行ったこと

設問の字数が多かったため、わかりづらくならないように友人や先輩などにも読んでもらい確認してもらいました。
志望理由の中に今後のキャリアプランまで書かなければならなかったので、しっかりと企業研究も行ってから書き始めました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年04月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの問題集を解いて形式に慣れるようにしました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語非言語性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

金融系はしっかりとしたイメージがあったので、いつも以上に言葉遣いや姿勢、表情などは落ち着いてマナー良く行うように意識したのですが、そこが評価されたと感じました。

面接の雰囲気

金融系の堅苦しい感じはせず、割とカジュアルな雰囲気で面接は進行しました。
淡々と質問をしていき、1人1人にフィードバックしてくれました。形式は一応面談でしたが、ほぼ内容は選考のようなものでした。

面接後のフィードバック

簡潔に述べるのはよいが、5分間与えられたときはもっと話してもいいと思う。と言われました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

志望理由を教えてください

私が御社を志望する理由は2つあります。
1つ目はその事業領域の広さです。みずほグループという大規模な金融システムの開発・運用を担いつつも、その知識や経験を活かし様々な事業を展開する姿勢から挑戦する風土を感じました。
2つ目はキャリア形成の自由さです。グループ間公募制度や兼業副業制度など社内以外でも幅広いキャリアを積むことができる点に魅力を感じています。
御社の環境があれば、自らのイメージするキャリアを実現していけると感じたため、御社を志望します。

深掘り:
①現在はどんなキャリアを歩みたいと考えていますか
最終的には、プロジェクトマネージャーとして様々なプロジェクトを立案していきたいです。そのために入社後は特定の分野に囚われない挑戦をすることで幅広い実力を身に付けたいと考えています。

自己PRをお願いします(5分程度)

私の強みは自ら行動し、周囲に働きかけるリーダーシップを持っていることです。
私はこの強みを活かしてサークルで他大学との交流を促進するといったことを行ってきました。具体的には、交流がうまく取れていない現状課題に対し、原因の特定と対策を行い、全体で協力しながら解決を図りました。大学ごちゃまぜバンド企画などの交流の場を提供することで他大学との壁を超えた交流を促進することができました。
またこの経験以外においても、中学生の頃は剣道部の部長を、高校の時は文化祭実行委員の総務という全体を統括する立場なども経験したりと様々な場面でリーダーシップを発揮してきました。
御社におきましても、この強みに更に磨きをかけ、様々なことに挑戦してきたいと考えています。

2次面接 落選

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
女性社員の方(役職不明)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

今できないことはしっかりとできないと伝えて、それでも目標のためなら頑張れますという熱意とポテンシャルを感じさせたのが高い評価を得たと感じました。
また会社でやっている銀行以外の事業を何か知っていると聞かれた時に、ホームページにあった様々な事業を覚えており、すらすらと興味があったものを述べられたのも志望の高さに繋がったと感じてます。
*落選と記載していますが、正確には2次選考は通過し、最終選考前に辞退を致しました。

面接の雰囲気

2次面接においても特に堅苦しい雰囲気はなく、話しやすい空気でした。
一次面接よりもカジュアルな雰囲気で進められ、OB訪問のような形でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを教えてください

私が学生時代に最も力を入れたことは、所属する軽音楽サークルの学祭ステージ選考です。チームのリーダーとして全体をまとめ上げ、引っ張っていくことで、40チーム中2位という形で選考を突破することができました。

深掘り:
①その活動の中で大変だったことは何ですか?
音楽という抽象的なものが全体に評価されるということです。点を決めれば勝てるスポーツなどとは違い音楽に正解はありません。そのような中でそうすれば選考を突破することができるのか考えなければならなかったところが難しいところでした。

②その課題の中であなたはリーダーとして何をしましたか?
私はリーダーとして2つのことを大切にしました。一つは軸を定めること、もう1つはその軸を元にメンバーの120%の力を引き出していくことです。

③軸とは具体的にどのようなものですか?
観客とコミュニケーションを取り、一体感のあるライブを作り上げるということです。この軸を定めたことで、メンバー全員が同じ方向を向いて練習をすることができ、大きな一体感に繋がりました。

学部学科の志望理由を教えてください

まず現在の学部を選んだ理由は2点あります。
1点目は論理的思考を身に付けるため、2点目は社会人としてのマナーを身に付けるためです。
その中で現在の学科を選んだ理由は今後国内法に留まらないグローバルな人材が求められると感じたためです。
社会人として基本的なスキルを学生の間にしっかりと身に付け、幅広い活躍ができるようになりたいと感じたので志望いたしました。

深掘り:
①ESに国内勤務志望とありますが、海外で働いてみたいという想いはないのですか?(国際系の学部だったため)
最終的には国内に還元していきたいですが、そのために日本に限らず様々な最新の技術に触れていきたいと考えています。ですので海外での勤務に抵抗があるわけではありません。
②TOEICの点数や留学経験の記載がなかったのですが、国際系の学部として何か活動をしたことはありますか?
大変申し訳ありません。特段外国語に突出したスキルは持ち合わせておりません。ただゼミの方ではアメリカと日本の法律を比較する英米公法ゼミに所属しており、そこで国際規模での法比較を行いました。
その経験から日本の中の価値観に囚われず幅広い視点を持つことの大事さに気づけたので、そのためにこれからという形にはなりますが、語学力も並行して学んでいきたいです。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の選考体験記

IT・通信 (ソフトウェア)の他の本選考体験記を見る

みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 1784億1300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html
NOKIZAL ID: 1130415

みずほリサーチ&テクノロジーズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。