2022卒の東京理科大学の先輩がみずほリサーチ&テクノロジーズSEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2021年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- SE
投稿者
- 大学
-
- 東京理科大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後まですべてオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 管理職の社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上なので時間になったらつないで選考開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まず笑顔でカメラ目線で話すことは当たり前のことなので意識しました。また最終面接ということもあり、ハキハキ話すことを意識して、印象をよくするようにしました。
面接の雰囲気
最終面接とは思えないくらい非常に穏やかでした。自分の部屋に飾っているものや自分の高校時代の部活動の話をしてくださり、緊張感を解いてもらいながら話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトで力を入れて取り組んだことは?
私はアルバイトの水泳のインストラクターにおいて耳の聞こえない子供の進級速度を向上することに取り組みました。
以降深掘り
・具体的にどのようなことしましたか?
⇒他の子供に比べて口頭で伝えることができないため、ゆっくりわかりやすい単語を複数回話すことで口の動きで言葉を理解してもらっていたが、それだと時間を要してしまうことや正確性に欠けてしまうためこの課題を解決するために水の中でも使えるホワイトボードを使用することで伝達事項を視覚化し、一度で正確に伝達できるように工夫しました。
・その際に周りに助けてもらったことはありましたか?
⇒ありました。実際に新しいことを導入するという点で指導中のコーチとしての立ち位置を誤ってしまう可能性があったため、自分が立ち位置を誤っている際には同時間帯に指導を行っている他のコーチに声をかけてもらうことで安全に指導を行えるように工夫しました。
自分の強みとそれを御社でどのように活かせますか?
私の強みは自分と異なる立場の相手に寄り添って課題を解決する力と計画性を持って行動する力です。課題解決力はSEとして様々な業界のお客様の要望に合わせたサービスを提供する際にお客様の立場や時代の流れを把握することでその業界とお客様に最適なシステムやサービスを提供することができるという点で活かすことができると考えます。またチームで業務を行うことが多くなるという点で、プロジェクトを円滑に進める際に周りのメンバーが困っているところやプロジェクトを進める上で課題となる点に対してしっかりとアプローチをすることができ、プロジェクトが滞ることを防ぐという点でも活かすことができると考えます。計画性を持って行動する力は将来的にPMなどを任されたときにまずメンバーと話し合い、長期的な視点で計画をしてからプロジェクトに進むというお話をお聞きしたので、そういった点で活かすことができると考えます。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 16億2700万円 |
従業員数 | 4,605人 |
売上高 | 1784億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原昌利 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
電話番号 | 03-5281-5610 |
URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |