2022卒の東京理科大学の先輩がみずほリサーチ&テクノロジーズSEの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2021年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- SE
投稿者
- 大学
-
- 東京理科大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後まですべてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上なので時間になったらつないで選考開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接なので他の学生が話しているときにもしっかりわかるように反応することを意識しました。また他の学生と話が似ているときは”同じように~”とつけることで余裕があるように見せた。
面接の雰囲気
一次面接ということもあり穏やかでしたが、他の学生の緊張感などが画面越しから伝わるため、緊張感はありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて取り組んだこと
私はアルバイトの水泳のインストラクターにおいて耳の聞こえない子供の進級速度を向上することに取り組みました。ここでは一人の担当コーチに対して複数の生徒を相手にレッスンを行っています。その際に他の子供に比べて耳の聞こえない子供の進級速度が明らかに遅いということがわかり、この課題に取り組みました。まず原因として考えたのは、伝達事項を伝える際の時間です。他の子供に比べて口頭で伝えることができないため、泳いでいる子供の泳ぎを止めて、ゆっくりわかりやすい単語を複数回話すことによって、口の動きで言葉を理解してもらうというやり方を取っていましたが、これでは何度も話さなければいけないため、時間を要してしまい、正確性に欠けてしまうことが原因であると考えました。ここで、水の中でも使えるホワイトボードを使用することで伝達事項を視覚化し、一度で正確に伝達できるように工夫いたしました。この結果、今まで1つの級を進級するのに半年かかっていた子供の進級速度を2~3カ月程度まで縮めることができました。
入社したらどのようなことをしたいか?
私は特定の業界にこだわりは持たずに様々な業界に触れることで、時代の流れに適応する新しい日々の当たり前を創造したいと考えます。私は今回のコロナや震災を経験したことで今ある当たり前が通用しなくなったことから時代の流れに適応する重要性を感じ、この目標を掲げました。その中でも貴社は内販として公共インフラでもある金融の中でもみずほグループのシステムを支えるという非常に大きく、技術力が必要であるようなプロジェクトを支えてきたという実績があることや、外販として様々な業界に対してITシステムを提供してきた実績があることから私の目標を達成する上で最適な環境であると感じています。貴社ではSEとして様々な業界にシステムを提供することで私の目標を達成したいと考えます。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 16億2700万円 |
従業員数 | 4,605人 |
売上高 | 1784億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原昌利 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
電話番号 | 03-5281-5610 |
URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |