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【22卒】みずほリサーチ&テクノロジーズのSEの1次面接詳細 体験記No.13076(東京理科大学/男性)(2021/6/3公開)

2022卒の東京理科大学の先輩がみずほリサーチ&テクノロジーズSEの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート

公開日:2021年6月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • SE

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後まですべてオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
中堅社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上なので時間になったらつないで選考開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

集団面接なので他の学生が話しているときにもしっかりわかるように反応することを意識しました。また他の学生と話が似ているときは”同じように~”とつけることで余裕があるように見せた。

面接の雰囲気

一次面接ということもあり穏やかでしたが、他の学生の緊張感などが画面越しから伝わるため、緊張感はありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだこと

私はアルバイトの水泳のインストラクターにおいて耳の聞こえない子供の進級速度を向上することに取り組みました。ここでは一人の担当コーチに対して複数の生徒を相手にレッスンを行っています。その際に他の子供に比べて耳の聞こえない子供の進級速度が明らかに遅いということがわかり、この課題に取り組みました。まず原因として考えたのは、伝達事項を伝える際の時間です。他の子供に比べて口頭で伝えることができないため、泳いでいる子供の泳ぎを止めて、ゆっくりわかりやすい単語を複数回話すことによって、口の動きで言葉を理解してもらうというやり方を取っていましたが、これでは何度も話さなければいけないため、時間を要してしまい、正確性に欠けてしまうことが原因であると考えました。ここで、水の中でも使えるホワイトボードを使用することで伝達事項を視覚化し、一度で正確に伝達できるように工夫いたしました。この結果、今まで1つの級を進級するのに半年かかっていた子供の進級速度を2~3カ月程度まで縮めることができました。

入社したらどのようなことをしたいか?

私は特定の業界にこだわりは持たずに様々な業界に触れることで、時代の流れに適応する新しい日々の当たり前を創造したいと考えます。私は今回のコロナや震災を経験したことで今ある当たり前が通用しなくなったことから時代の流れに適応する重要性を感じ、この目標を掲げました。その中でも貴社は内販として公共インフラでもある金融の中でもみずほグループのシステムを支えるという非常に大きく、技術力が必要であるようなプロジェクトを支えてきたという実績があることや、外販として様々な業界に対してITシステムを提供してきた実績があることから私の目標を達成する上で最適な環境であると感じています。貴社ではSEとして様々な業界にシステムを提供することで私の目標を達成したいと考えます。

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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 1404億9900万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html

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