【早期就活で成功を掴め】【23卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社のコンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.20599（非公開/男性）（2022/2/28公開）

積極的に辞退する理由がなかったので、とりあえず承諾した。

なし

承諾検討期間は一か月である。内定後の企業のスタンスは不明である。最終選考後に、社員と話す機会が与えられ、企業理解を深める時間を与えてくれる。

DTCを志望するのであれば、インターン経由のルートが最も効率がいい。インターンも本選考も面接プロセスは同じであるが、各採用ルートで内定数が全く違うので、インターンにできるだけ参加することをおすすめします。コンサル就活に共通していえることですが、ES、ウェブテスト対策、人物面接対策、ケース対策全てを効率的に早期に終えている必要があります。そのためとにかく早く就活をはじめ、ESやウェブテ対策は早めに終わらせ、面接対策にとにかく時間を割きましょう。そのあとで企業の違いを研究すれば十分間に合います。頑張ってください。

一番の鬼門は二次のケース面接であるので、そこを突破できるかが内定への大きな一歩である。デロイトのケースは（他ファームも同じかもしれないが）面接官を打ち負かそうとする姿勢をとにかく嫌っている印象だ。相手の指摘している点を甘んじて受け入れて、それを基に自分の発言を鋭くしていくプロセスを見ていると思われる。そのため、初期アウトプットが悪くてもそのばであきらめず、面接官のヒントを基にアウトプットを精緻化していけば、通過できると思われる。

上の質問に書いてしまったが、「相手の指摘を受け入れられるか」はかなり大事な要素になってくると思う。これはケース面接でも人物面接でもそうであるが、相手の指摘に対して「そうではなくて～」で受け答えするのではなく、「確かにおっしゃる通りです。加えて～」といったん譲歩して発言することが無難であるとおもわれます。

内定後に、承諾するかどうかを決めるために、一度OBをあてがってくれる。