【未来を築く挑戦】【22卒】日本工営の夏インターン体験記（理系/夏季2weekインターンシップ）No.12080（豊橋技術科学大学大学院/男性）（2020/12/10公開）

土木を専攻しているため、前々から建設コンサルタントの業務に興味があった。研究室内の先輩が日本工営の内定を持っていたほか、日本工営の社員の方々が大学へ訪問してくださりインターンシップの紹介をしてくださったので業務の内容や職場の雰囲気を感じるためインターンシップへの参加を決めた。

研究室内の先輩からインターンシップの内容や建設コンサルタントの業務について話を聞いた。また、同業他社のホームページなどを比較することで、日本工営の魅力を見つける作業を行った。

現場調査資料を基に解析に使用するパラメータを計算・決定する

前半にやったこと

前半は参加者３~4名に分かれて自己紹介や、企業および新本社、研究所の紹介動画を視聴した。
また、配属部署の若手社員との座談会や、配属先で行う課題の説明などを受けた。

後半にやったこと

後半は、前半で説明を受けた課題に取り組んだ。作業を進めていくたびに担当社員の方と連絡を取り合って次のステップへと進む形だった。課題を進めるとともに、発表用のスライドを作成した。最終日には課題の成果発表会があり、自分の発表と同配属の学生の発表を聞いた。（一人１０分程度）

担当事業部の社員数名

なし

私が実施した課題に対して、パラメータ決定にはもっと根拠をもって答えを出さないといけないといわれたこと。決定要素の中であいまいな表現があるがそれらもすべて考慮したうえで結果を持つのが本当の仕事なんだと感じた。

オンライン形式でおこなったため、課題に取り組む中で連絡を取り合うのが少し手間がかかってしまった。また、今回のインターンシップでは職場での雰囲気を知ることを大きな目的としていたが、オンライン形式になってしまったため、それほど多くを感じ取ることができなかった。

建設コンサルタントの業務においては、他部署とも業務をともすることが多いことや現場に出て調査を行うことなどを知ることができた。また、誠実な仕事を届けるために、できることをすべてやりきるという建設コンサルタントのやりがいの一端を感じることができた。

業界を深堀して、気になることを多く考えて臨めば座談会や質疑の時間をもっと有意義に過ごすことができたと思う。

取り組んだ課題は実際に実務で行う業務内容であり、それを経験することでこれまで学んできた専門知識の使い方を知ることができたから。また、成果報告会においても同様に他の課題に取り組んだ参加者の発表を聴くことで、数種類の業務内容をイメージすることができたから。

参加学生を見ると学部生と院生との発表内容の差を少し感じたが、自分が学部の時に同じようにできていた自信がないため。院生は建設コンサルタント志望の人が多く、発表の雰囲気をみて同じ土俵で戦うのを想像すると自分が劣っているように感じるためこのままではいけないと思った。

課題を通してやりがいを感じ取ることができたことに加え、福利厚生などの紹介も受け、奨励制度が豊富なので日本工営で働くことによって自分が成長できると感じた。オンライン開催へと変更になったため他の業務内容や社内環境などは体感できなかったのでそこが残念だった

インターンシップに参加することで、早期選考の案内があるため、他社よりもチャンスが多くなる。他の参加者を見ると特に学部生は建設業界での就職活動において、就職先を迷っている人たちが多いように感じたので、インターンシップの参加経験を語れることはいいことなのではないかと感じる。

土木を専攻してきたため、建設業界のみを考えていた。個人的に転勤を繰り返すのを避けたいと考えていたので、ゼネコンは外して企業を探していた。そこで、インフラ（鉄道やエネルギーなど）系の企業や建設コンサルタントのインターンシップの参加を考えたうえで、建設コンサルタント業界最大手の日本工営へのエントリーをすることを決意した。

一社で様々な事業を手掛ける大きな企業なので、会社内でも他部署と連携していろいろなプロジェクトに関わることができるように見えたことがよかった。海外事業にも強いのでOJTなどで海外での業務経験を積むことができ、非常に自身の成長につながるのではないかと感じることができたので、志望度は大きく高まったといえる。