2023卒の先輩が日本工営技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本工営株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方から手順の説明→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素直に答えるように意識した。
難しい質問などはあまりなかったが、分からない場合などは「若いのでこれからたくさん吸収していきます」と言えば良いとOBの方からアドバイスを頂いた。
面接の雰囲気
面接前に人事の方から手順の説明があり、その中の雑談で緊張をほぐして頂いた。
面接は比較的和やかな雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究、設計、調査、計画、施工管理のどれをやりたいか。
私は設計を希望しております。維持分野における設計は補修設計であるため制約が多いと思いますが、その分やりがいを感じられると思います。
(補修設計というワードを入れることで維持管理について勉強していることをアピールした。)
国内志向と海外志向のどちらか。
現時点では国内を志望しております。国内事業を通してコンサルティング業務の流れや維持管理分野の知識を蓄えていきたいと考えています。そして、将来的に国内事業で培った知識や経験を海外展開することに挑戦したいと考えております。
他の業界を辞めた理由を教えてください。
他の業界ではプロジェクトの一部にしか携われないのに対して、コンサルタントでは設計から維持管理まで幅広くプロジェクトに携わることが出来るため、コンサルタントを希望しております。
長所と短所を教えてください。
私の長所は目標達成に向けて必要なことを分析し、それを実行に落とし込める点です。
短所は心配性なところです。特に初めての事に対しては自分自身の納得のいくまで準備しないと行動に移せないことがあります。そのため、日頃から早めに準備することを心掛けており、実際に行動に移す際に遅れないようにしています。また、この心掛けのお陰で提出物などは常に余裕を持って提出することができております。
(長くなりすぎないように長所の詳しい説明はせず、短所は解決策まで言うようにした。)
学部と大学院のどちらで就職したいと考えているか。
私は学部で就職したいと考えております。私は大学院で1つの分野を極めるではなく、業務を通じて幅広く知識を身につけていきたいと考えているため、学部での就職を希望しております。
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日本工営の 会社情報
| 会社名 | 日本工営株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウエイ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,963人 |
| 売上高 | 731億6300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 金井晴彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 926万2000円 |
| 電話番号 | 03-3238-8030 |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
