【志望度全面に押し出せ】【23卒】日本工営の技術職の最終面接詳細 体験記No.22175（非公開/女性）（2022/5/26公開）

人事の方から手順の説明→面接

一次面接と同様ではあるが、素直に答えれば問題ないと思う。
志望度を全面に押しだしよっぽどのことが無い限りは役員面接は受かる。

一次面接同様、面接前に人事の方から手順の説明があった。
一次面接よりも和やかであり、面接というよりは会話であった。

なし

なし

モットーを教えてください。

私のモットーは、「謙虚・穏やか・現状維持」の3つです。
現状維持というのは決して上を目指さないという意味では無く、レベルアップのためには現状維持が必要不可欠であると考えているからです。
そして、自分自身がいる現状を分析し、目標達成に向けて必要なことを明確にすることを心掛けているため、「現状維持」というものをモット－の一つに入れております。

「自己紹介・志望動機」はもちろんのこと、それら2つに加えてモットーの質問は毎年、道路インフラ部門で必ず聞かれている質問であるため、事前に準備しておくと焦らず答えられると思う。
一般的な質問しかされず、落とすような面接ではないため緊張せずに素直に答えると良いと思う。
少し質問とズレていても自信を持って答えれば問題なさそうな印象。

維持管理をする上で最も大切なことは何か。

私が維持管理をする上で最も大切とであると考えていることは国民と維持管理の問題意識を共有することです。
土木業界においては維持管理が急務の課題であると認識されていますが、国全体としてそのような認識をしている方々は少ないと考えております。
また笹子トンネル天井判崩落事故で維持管理の課題が公になりましたが、事故から月日が経ちそれらの認識が人々の記憶から薄れているのでは無いかとも考えています。
そのため維持管理の問題意識を人々と共有することで、維持管理に充てる費用など適切な理解を得てそれらの課題の早期解決に繋げられると考えております。

少しズレたことを言っていたり話す文が変だとしても、芯がしっかりしていれば問題ないと思う。