2023卒の先輩が書いた日本工営技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本工営の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本工営株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
日本工営が第1志望であり、他社は一切受けていなかったから。
内定後の課題・研修・交流会等
内々定者交流会がある。
内定者について
内定者の人数
100人以上。
内定者の所属大学
国公立が多い。
ほとんどは旧帝大。
内定者の属性
大学院生が多い。
内定後の企業のスタンス
「内定を応諾した後でも気が変わったら言ってください」と言われたので、縛るような感じはないと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
必ずインターンシップには参加して欲しい。インターンシップ生対象の早期選考があり、多い年は内定者の約8割がインターンシップ生ということも有る。夏は選考があるが冬は無いため、夏に行けなかったとしても冬には必ず行くべき。ただ、冬は1dayのためあまり雰囲気などは分からないと思う。ESを書く練習にもなるので積極的にインターンシップの選考は受けるべき。また、インターンシップにいったら社員の方と連絡を取り合って就職活動記録などの情報をゲットすると有利になると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者を見ていないのでどのようなタイプが多いかは分からないが、内定者の自己紹介を見ると武道をやっていた人が他の会社より多い印象だった。さらに、全体的にスポーツをしている人が多かった。ゼネコンのようにスポーツをしていれば受かりやすい訳では無いが、印象は悪くないと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
書類選考にかなり時間をかけており、エントリーシートだけでなくWebテストや小論文試験など、幅広く総合的に評価している。そのため書類選考が鬼門である。
また、1次面接も厳しいと言われている。しかし、最終面接は落とす気が一切ないようなので、緊張する必要はないと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は今のところ社員や人事からフォローは特に無い。
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日本工営の 会社情報
| 会社名 | 日本工営株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウエイ |
| 設立日 | 1946年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,963人 |
| 売上高 | 731億6300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 金井晴彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 926万2000円 |
| 電話番号 | 03-3238-8030 |
| URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
