就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三菱重工業株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

三菱重工業株式会社 報酬UP

【18卒】三菱重工業の技術職の最終面接詳細 体験記No.2743(東京工業大学大学院/男性)(2017/12/11公開)

2018卒の東京工業大学大学院の先輩が三菱重工業技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2018卒三菱重工業株式会社のレポート

公開日:2017年12月11日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2017年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
部長、人事
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の考えを答える質問があったので、自分はどのように考えているかをしっかりと話せたことが評価につながったと思う。
会社に入ったらどういったことをやりたいかなどをしっかりと話せるようになっておくべき。

面接の雰囲気

基本的にこの面接は意思確認だけと聞かされていたので、リラックスして面接することができるような雰囲気だった。

最終面接で聞かれた質問と回答

研究の内容、目的は何ですか。

福島第一原子力発電所事故を受けて、原子炉の更なる安全性向上のための研究開発が世界中で進められています。その中で私は、高融点や高熱伝導率といった燃料自体の物性によって、通常運転時のパフォーマンスを維持させた上で、原子炉の安全性を向上させることができる「事故耐性燃料」というものに着目しました。この研究では、モンテカルロ手法を用いたシミュレーションから、「事故耐性燃料」を既存の原子炉に装荷した際の炉心解析結果から、経済性及び安全性について検討を行っています。
この研究成果によって、将来的に行われる日本から他国への原子力発電所の輸出の際に、更なる安全性を持つ原子炉を提供できるというメリットが考えられます。

三菱重工がグローバル企業になるためにはどうすればよいか。

私は、三菱重工業がグローバル企業になるために必要なことはコストをいかに削減していくかという事だと考えています。これから様々な国のメーカーと競争していき勝っていくためには、いかにしてコストを下げてより良い製品を提供できるかということが最も重要なことだと考えています。例えば原子力発電所についても、福島第一原子力発電所事故を受けて、安全性の基準が厳しくなり、建設コストが非常に上がったため、以前に決定した工期通りに終わらせることが難しいという課題があります。この課題を解決するために、私は各国のカントリーリスクを的確に把握し、国ごとに対して様々な対策をすることによって円滑に製品を作り、お客さんに提供していくことが必要だと考えています。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三菱重工業株式会社の他の最終面接詳細を見る

メーカー (機械・プラント)の他の最終面接詳細を見る

22卒 | 北海道大学大学院 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にカメラオンにして待機開始後質疑応答が始まり、終了後は自ら退室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員4名【面接の雰囲気】優しい雰囲気で終始進みました。...
問題を報告する
公開日:2021年10月21日

株式会社タクマ

プラントエンジニア
22卒 | 兵庫県立大学大学院 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長/不明/不明【面接の雰囲気】社長が出席されていることもあり1次、2次面接より緊張感はあった。しかし、面...
問題を報告する
公開日:2021年5月11日
20卒 | 近畿大学 | 男性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員(代表取締役も含む)+人事1人【面接の雰囲気】やはり代表取締役の方がいらっしゃっていることもあり、緊張したし、前回よりも多少固い雰囲気だったが、前回同様、相槌など話を聞いてもらえていると感じられ、程よい緊張...
問題を報告する
公開日:2019年4月16日
17卒 | 静岡大学
最終面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事 / 技術系役員 / 不明【面接の雰囲気】時折、雑談を交えながら楽しく話せたように感じました。また、こちらの回答に対してのレスポンスもしっかりとしてくれたためとても楽しい雰囲気でした。【リーダーなどの経験が...
問題を報告する
公開日:2017年6月13日
16卒 | 横浜市立大学
内定辞退
【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】社長がすこし怖かったが、圧迫面接ではなかった。1次面接や2次面接同様に適度な緊張感があった。【陸上に例えると自分は短距離型か長距離型か】長距離型だと思います。自分はサッカーをやってきたが、高...
問題を報告する
公開日:2017年6月13日

三菱重工業の 会社情報

基本データ
会社名 三菱重工業株式会社
フリガナ ミツビシジュウコウギョウ
設立日 1950年1月
資本金 2656億円
従業員数 76,859人
売上高 4兆2027億9700万円
決算月 3月
代表者 泉澤清次
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 42.1歳
平均給与 918万円
電話番号 03-6275-6200
URL https://www.mhi.com/jp/
採用URL https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/

三菱重工業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。