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【勝率向上の秘訣】【22卒】 杏林製薬 MR職の通過ES(エントリーシート) No.70562(非公開/男性)(2022/4/1公開)

杏林製薬株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年4月1日

22卒 インターンES

MR職
22卒 | 非公開 | 男性

Q.
趣味・特技・クラブ・サークルについて記入してください。200文字以下

A.
私はラグビー部に所属しており、プロップというポジションに就いている。スクラムの最前列を担当し、タックルなどのコンタクトプレー(身体同士が接触するプレー)を主に行う。入部当初は身体が細く、タックルもままならない状態だった。しかし、トレーニングや食事の方法について勉強し、部活動の時間以外にも自主的な練習を続けた。その結果、今ではチームで最も強く正確なコンタクトプレーが出来るようになった。 続きを読む

Q.
学生時代、一番力を入れたこと・頑張ったことはなんですか? 具体的に記入してください。500文字以下

A.
ラグビー部で筋トレの普及に努め、勝率向上に貢献したことだ。 当時、同部は勝率が18%まで低下していた。私は主将と相談の上、全体会議を設けて全員と過去の動画を研究し、課題は筋トレ不足によるタックルの精度の低さと特定した。 まず自身が筋トレの深い知識を得ることが重要と考え、科学的に正しい理論を辿っていく中で英語の論文を見つけ、翻訳して要点を書面にまとめた。部員それぞれの体格や学業の忙しさに対応できるように、書面には「基礎的なこと」と「発展的なこと」を分けてまとめた。そしてそれらの理論を十分に活用するには、チーム全体が同一の練習を行うより、ポジションや各選手の課題別で調整が必要と考えた。そこで3つのグループを作り、責任者を任命。私は各責任者と毎週会議を持ち、事前に作成した一覧表を提供し、練習状況と筋力強化の成果を随時確認して助言を続けた。学業が忙しく、筋トレの継続が難しい部員には個人的なフォローを行った。 さらに、練習のみでは士気の維持が難しかったため、マネージャーに依頼し、試合でタックルの成功率のデータを収集頂いて可視化した。 結果、タックルが武器となる選手が増え、勝率は46%まで向上した。 続きを読む

Q.
杏林製薬のインターンシップに参加しようと思った理由を記入してください。 ※期間中に学びたいことも記入してください。300文字以下

A.
理由は2つある。 1つ目は、貴社の、人とチームを大切にする社風に興味を持ったからだ。私は部活動での経験から、人とチームを大切にすることの重要性を学んだ。チームや共に働く仲間を大切にする企業であるからこそ、患者様を大切にできるのではないかと考えている。 2つ目は、エリアチーム制を採用している貴社のMRに興味を持ったからだ。MRは企業の内部の仲間だけでなく、外部の方々と接する機会が圧倒的に多い職種、というイメージを持っている。私は、そういった現場において、チームとしてのMRがそうでないMRと比べて何が違うのか、医師や患者様に提供できる価値にはどういう違いが生まれるのか、ということについて学びたい。 続きを読む
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杏林製薬の 会社情報

基本データ
会社名 杏林製薬株式会社
フリガナ キョウリンセイヤク
資本金 43億1700万円
従業員数 1,471人
売上高 920億1000万円
代表者 荻原茂
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
電話番号 03-3525-4711
URL https://www.kyorin-pharm.co.jp/

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