【身近なモノに関わる未来】【23卒】ライオンの営業・スタッフ職 営業コースの企業研究詳細 体験記No.35390（非公開/非公開）（2022/7/21公開）

選考は最初から最後までオンラインだった。

消費財メーカーは生活者にとって身近なB to Cのメーカーなので、興味を持つ就活生も多く、エントリーする就活生も多いと思う。そのため、身近なモノに関わりたいというだけでなく、身近なモノに関わって何をしたいのか、なぜライオンなのか、入社後のキャリアプランはどのようなものかをしっかりと説明できるようにすることが重要になると思う。私の場合は企業説明会や企業HP、中期経営計画、IR資料等から情報を得て、まずES対策と録画選考対策を行った。ライオンはインターンシップと本選考が直結しているため、インターンシップに参加してから本選考のESや面接対策をしていくということは難しい。なので、まずはインターンシップ選考通過に向けて対策を万全にすることをおすすめする。インターンシップ前にOBOG訪問ができる場合は、OBOG訪問もすることで、他学生との差別化が図りやすくなると思う。また、インターンシップ選考通過後の本選考面接では、学生時代の経験に加えて、会社理解を問う質問も多くされる。そのため、企業理念や希望職種の業務内容、ライオンが目指すビジョンへの理解を深めることが内定獲得に必要不可欠になると思う。希望職種やビジョンへの理解はインターンシップで詳しく知ることができる。ライオンの選考では、いかに企業理解が出来ていて、ライオンの求める人材像やビジョンと学生の強みや実現したいことが一致しているかを話せると他学生との差別化ができ、内定に近づくと思う。