【未経験者も活躍！】【23卒】ＳＣＳＫの冬インターン体験記（理系/SCSK シスキャリセミナー）No.21136（東京理科大学/男性）（2022/3/23公開）

IT業界に元々興味を持っていたので、とりあえずインターンシップに参加してどのような働き方をしているのかをビジネスの観点から知りたかったからです。SCSKは有名な大手の企業だったので、選考を有利に進めるためにも参加しました。

就活会議などの就職活動サイトの選考体験記から面接で聞かれることを見て、簡単に想像程度はしました。Webテストの対策は特にしていないです。

集団面接だったので特に深く聞かれることはありませんでしたが、しっかり話せることくらいは見られていたのではないのかなと思います。

スクラッチによるシステム開発

設計図を作成し、開発を開始、その後発表。最終日は会社説明と今後の選考の案内

システム開発の大まかな流れ

スクラッチでのシステム開発

1日目にやったこと

アイスブレイクをした後、顧客とのヒアリングにより、どのようなシステムを作るかを検討。その後、設計図や画面遷移図を社員のレビューを受けながら作成する。そして、後半１時間ほどから開発に着手する。

2日目にやったこと

午前は1日目の開発作業の続きを行う。完成したもののバグなどを取り除いたりデバッグ作業を一通り行う。昼からは発表の準備などを行い、発表をする。その後各チームのフィードバックをもらって終了。

3日目にやったこと

3日目は会社説明会と今後のインターンシップ参加者の選考についての説明を行うというのが主だった。また、質問の時間も設けられていて、会社に関する疑問を解消した。その後チームで挨拶をして終了。

人事

なし

設計図や画面遷移図の作成の際には、期限ギリギリになってから先輩社員からのレビューを受けたので、なかなか修正することができなかった。その際に、初めのうちは先輩社員などにたくさんレビューを受けてアジャイル的に成果物を作成した方が効率もクオリティも高くなりやすいということを言われた。

開発の場面で、文系の学生はなかなか手が動かず、それぞれが開発したものを最後に結合させる際が一番苦労した。事前課題を課されていたが、ほとんど手をつけていなかった学生が多かったので、スタートから苦労して開発時間がかなり押してしまった。チームはバランスを見ているようだが、文系学生の取り組みができを左右しているように感じた。

６名ほどのチームだったが、ほとんど仕事をしない人も見受けられた。２名ほどが主体的に進めているような雰囲気だった。しかしそれでは時間がタイトだったので、協力は大事だなと思った。

簡単に開発がどのようにして流れていくのかや、顧客に対するヒアリングなどの時間もあったのでそこから実際のビジネスの流れなどを学ぶことができた。また、クライアントから要求を引き出す方法も難しかったので、このインターンシップを通して、そういったビジネスの難しさも学べたと思う。

インターンシップ参加前にもっとスクラッチに触れておけばよかったと思った。重いっていた以上に開発の難易度は高めであったので、インターンを開始した際にはすぐに開発できるところまでやった方がいいと思った。

提案、クライアントへのヒアリングから画面遷移図の作成開発までを一通り体験することができたので、会社で実際に働くイメージを掴むといった点はかなりできたと思います。また、クライアントとの関わりだけでなく、上司との関わり方やメンバーとの関わり方も体感できました。

周りの文系の学生の熱意やレベルがとても低かったから。インターンシップへの参加態度を見ていても、能動的でなく、主体的に動いている人を傍観するといった雰囲気だったため、このレベルの学生の中であれば、内定が出るのではないのかと自分自身で感じたため。

インターンシップに参加してみて、同じチームのメンバーがとてもやる気がなかったから。インターンシップに参加する理由は人それぞれであると思うが、選考が有利になるためであってもチームのメンバーのためにくらいは働きを見せて欲しかったです。このような学生たちと一緒には働きたくないと思いました。

インターンシップ参加者は内定が出たら必ずSCSKに入社するという約束の元、早期選考を受けることができる。またグループ面接は免除されるので２回の面接で内定が出る。

元からIT業界を志望していてその中でもSI業界を中心に見ていました。理由としては、自分自身が情報工学を専門として学校で学んでいるので、それらを活かせるような仕事につきたいと考えているからです。また、人と会話することも好きなので、上流から関われるということでSI企業を中心に就職活動を行なっていました。

元から有名でホワイトな大手SIerというイメージで、インターンシップ参加後も特に大きな変化はありませんでした。説明会などでも働き方改革を推進しているといったことがとてもよく伝わりました。しかし、インターンシップ経由の選考方法が必ずSCSkに入社するという点において、自分達の企業に自信がないのかなと感じました。