- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. IoTや自動検知といった最先端の技術を駆使し、社会の基盤を支える仕組み作りに興味を持ったからだ。選んだ基準は、単なる既存サービスの運用ではなく、自動化や自律化を追求する独自の技術力に触れられることだ。続きを読む(全100文字)
【情報系×金融×プロジェクト】【23卒】日本総合研究所の冬インターン体験記(理系/ITソリューション部門/プロジェクトマネジメントコース)No.22230(非公開/男性)(2022/4/5公開)
株式会社日本総合研究所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日本総合研究所のレポート
公開日:2022年4月5日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 上旬
- コース
-
- ITソリューション部門/プロジェクトマネジメントコース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
- 内定先
- 入社予定
-
- 電通総研
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
元々IT業界に興味を持っていました。理由は自分の大学での専門が情報系であることが一番大きいです。また、その中でもセキュリティに興味があったので、親和性の高い金融業界を相手にしている大手企業としてこの企業のインターンシップに参加しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンシップの選考に参加した頃はまだまだ慣れていなかったので、グループディスカッションのお題を就活会議などのサイトで調べるということも知りもしませんでした。特に何もしていません。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
グループディスカッションでの評価が大きかったように感じます。周りの人と協調する姿勢を見られていたように感じます。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
インターンシップ志望理由と期待すること
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
字数は300文字と少なかったので、設問への答えをしっかり入れることを意識しました。
ES対策で行ったこと
応募理由だけだったので、とりあえず作成して先輩などに添削をしてもらった程度です。人に見てもらうことで、自分では気づけないような言い回しなどを修正しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URlに接続して開始、終了後退出
テーマ
高齢者の交通事故を減らすには
進め方・雰囲気・気をつけたこと
雰囲気はどちらかというと穏やかでした。ガツガツくる人は特にはいませんでした。全員が主体性を持って取り組めていました。時間が短いのでゴールまで行くことを意識しました。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
チームとして取り組めているか、ゴールできるか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン、大崎本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 大学名は自己紹介の際に伏せるように言われていたので、わかりませんがそれなりの大学であると思います。
- 参加学生の特徴
- ITに興味はあるが、それだけしか見ていないという人はあまりいなかったように思います。文系の方もそれなりにいました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
銀行システムの企画、提案
インターンの具体的な流れ・手順
グループで資料を読み込み、議論をして社員の方にレビューをしてもらいながら進める。最後に発表をして終了
このインターンで学べた業務内容
プロジェクトマネジメントの考え方
テーマ・課題
金融システムの企画・マネジメント
1日目にやったこと
金融システムの企画のようなことをやりました。配られた資料がかなり多かったので、手分けしてインプットしました。その後にグループで議論を行い、社員の方に見てもらいながら最後に発表を行いました。
2日目にやったこと
金融システムのプロジェクトマネジメントを体験しました。1日目と同様に大量の資料をインプットして、レビューを受けながら議論を進めていきました。最後に発表をしました。そして、社員の方3、4名の方と座談会を行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
2日目の発表の際に人事の偉い人?からフィードバックがありました。その時の「プロジェクトマネジメントはやらないことを見つける」というのが印象的でした。お金をかければやりたいことはいくらでもできるが、プロジェクトには予算というものがありその中でベストを尽くすために何をやって、何をやらないのかを決めるのが仕事というのが記憶に残っています。やらないことの代替案も考えるというのも印象的でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
大変だったのは、たくさんの情報をインプットすることでした。配られる資料の情報が多すぎてそれらを整理するのにかなり時間がかかりました。また、インプットする箇所を手分けしたので、それらをすり合わせる際にも時間がかかり、かなり時間がタイトだったのがきつかったです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークの中だけで関わりがありました。グループディスカッションを通過しているということもあって、皆さん論理的で賢そうでした。
インターンシップで学んだこと
プロジェクトマネジメントの流れや考え方などをしっかりと理解、学ぶことができました。ベンダーや協力会社さんとはプロジェクト後も付き合っていくので、そこに対するコミュニケーションであったり、対応だったりのやり方も知れたのでとても良かったと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に何か準備が必要なインターンシップでもなかったと思いますが、かなりインプットの量が多いので、そこに対する心構えくらいは持っておいたほうがいいかなと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方々かれレビューをいただく機会が多かったので、コミュニケーションを取る時間も自然と多くなりました。社員の方はとても論理的でかなり人当たりの良い方ばかりでした。このような職場環境であれば、大変なことや辛いことがあっても乗り越えていけるような気がして頑張れている自分を想像できました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加している学生のレベルは比較的高いように感じましたが、とても届かないようなレベルでもないような気がしました。また、社風であったり、会社理解だったりといった点でもかなりインターンシップを通してできたと思うので、選考でもしっかり話すことができると思ったからです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員の方達がとても知的でそれでいて人当たりの良い方ばかりだったのでこの方達と働きたいととても志望度が上がりました。また、インターンでも協力会社さんのことを考えているような提案であったり選択もあったので、優しく器の広い会社であることも感じたからです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
リクルータがつくと自己分析であったり社員へ訪問できる機会であったりをもうけてくれます。そこで企業理解が進み、早期選考にも参加できるのでとても有利であると思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
全員ではないらしいが、参加者の多数にリクルータがつきました。選考のサポートや自己分析などを手伝ってくれます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
元々自分自身が情報系を専門にしているということもあり、自然とIT業界を志望していました。また、インターンシップなどに参加することでやっていけそうだったので志望度は高かったです。その中でもセキュリティに興味があったので、親和性の高い金融にコミットできるようなシンクタンクなどを見ていたのがきっかけでこの企業のインターンシップに参加しました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加して社員の方々とお話しする機会が思っていたよりも多くあったので、職場の雰囲気や人柄をそれなりに感じることができました。また、感じた中でとても良い雰囲気の会社でこのような環境で働きたいと考えたので、とても志望度は上がりました。業界の変化などは特にありませんでした。セキュリティだけでなく、マネジメント部分にも興味が出ました。
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日本総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,349人 |
| 売上高 | 2994億4762万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内川淳 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6833-0900 |
| URL | https://www.jri.co.jp/ |
