【未知の技術で創造する】【23卒】ＳＣＳＫの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.23214（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

IT業界をメインに就職活動をしていたなかで、他のSIerとのちがいを自分の中で明確にしたかったからです。基本的にはSIerはどこも似たようなことをしていると思っていたので、ワークを通して社員と交流できたらいいなと思っていました。

ESの設問はオーソドックスなものだったので、これまでに書いてきたものを少し変えるだけでした。グループ面接は経験がなかったので、自分をアピールできるよう事前に練習しました。

グループ面接が学生6人と多いので、限られた時間の中で自分をアピールすることが大事だと思います。

個別に振り分けられる架空企業の新規事業立案型グループワーク

最初に簡単にscratchの説明があり、その後グループに分かれて2日間ワークを行い、最後に発表をする。

SIerでの仕事内容、他者との違い

scratchを用いてアプリを開発せよ

1日目にやったこと

事前に予習するよう指示されていたプログラミングツールのscratchの簡単な説明の後、グループに分かれて指定された架空企業の新規事業立案ワークを開始しました。どんなアプリを開発するのかの設計を完了させ、scratchを用いた開発の途中まで行いました。

2日目にやったこと

開発の続きを行いました。バグが出ないよう、テストを慎重に行いました。途中で何回か社員さんからアドバイスをもらいながら、最終発表に備えました。全チームでコンペのような形で発表し、順位が与えられました。

3日目にやったこと

2日目の1ヶ月後に、懇談会が開かれた。半日だけでしたが、社員の話をより詳しく聞くことができる機会が与えられました。1.2日目で一緒にワークしたメンバーが再会することはなかったです。

人事

なし

ワーク中に3.4回アドバイスをくれた。自分たちのグループは、1日目終了時に他のグループより出遅れていると言われ、時間配分に気をつけるよう注意されました。比較的厳し目な口調でフィードバックされたが、逆に、インターンといえども実際の仕事のように取り扱っていただいてるように感じました。

1日目の後の残業が一切禁止されていたので、1日目の遅れを取り戻すのが大変でした。2日間で行うにはハードな内容であったため、最終発表に間に合うかが非常に危惧されました。また、オンラインであるため、開発工程においてそれぞれが担当する部分を結合する際にやりづらさを感じました。

プログラミング経験がある人は率先して開発を進め、経験がない人は設計でリーダーシップを発揮するなど、みんなが主体性を持って取り組んでいました。

ただプログラミングを行い開発するだけではなくて、お客様が何を求めているのかを考えながら設計する最初の段階が非常に重要であることを学びました。また、チームで働くことを実感でき、オンラインと言えどもみんなで１つのアプリを作ることのやりがいや達成感を感じることができたので、参加して良かったです。

scratchについては予習するよう言われていた部分より詳しく知っておけば、開発工程で力になれたかもしれないと思います。

他のSIerのインターンでは、設計工程までで、実際に開発を行うことはなかったので、scratchというプログラミングツールを持ちいてグループで1つのアプリを作るというワークにより、実際の業務を体感することができ、その楽しさを感じることができたからです。

インターンに参加し、SIerでの業務内容やチームで働くこと、社風、他社とのちがいが分かったため、志望動機をより根拠を持って言える自信がついたからです。また自分の過去の経験からも結びつけることができると感じ、キャリアプラン等も考えることができたからです。

仕事内容や社風はとても惹かれたのですが、懇談会を通して客先常駐が他社より多いと感じたことから志望度が下がりました。また、選考の仕方が早期選考は推薦しかなく、辞退できないというのは様々な企業をみて、最後まで就職活動をやり切りたいと思う私にとっては残念でした。

インターン参加者のみが早期選考に呼ばれ、面接が通常より少なくなったりと優遇があるからです。しかし、推薦の形をとっているので内々定出れば辞退できないようになってました。

IT業界をメインに様々な企業を見ていました。なかでも、ITを用いた会社の課題解決を目的にしているSIerにとても興味があり、 SIerの比較を行いたいと思い様々なSIer企業のインターンや説明会に参加していました。激務といわれるIT業界のなかでも、比較的ワークライフバランスが整っている企業に注目していました。

インターン中の残業を一切認めず、また参加している社員同士が仲良く話している様子を見て、ワークライフバランスが整った風通しの良い企業だと感じました。しかし、懇談会のときに話を伺う限り、他社に比べて客先常駐が多いように感じ、SCSKの社員と感じられなくなるという懸念があるように思い、志望度が下がりました。