【学びと成長の軌跡】【23卒】ＳＣＳＫの夏インターン体験記（理系/SCSK シスキャリセミナー）No.23927（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

Sler業界を中心に志望しており、システム開発工程や企業への理解を深めたいと考えたため参加をしました。インターネットなどの情報からホワイトな企業という印象が強く、インターン参加による早期選考もあると伺っていました。

事前にインターンシップの選考体験記を調べ、自己分析や企業HPを用いて対策を行いました。集団面接ということもあり、ESの内容を簡潔に伝えられるようにまとめておきました。

SCSKはESやGDなどで学業への取り組みを重視されるため、反省点を含め自身の学生生活を振り返ることが重要だと思います。学業への向き合い方や学ぶ意欲の高さを面接官に伝えきることができれば通過できると思います。

顧客の要望に沿ったシステムをで企画・開発し、提案を行うグループワーク

2日間を通して開発工程の座学・簡単な実装を行い、2日目の午後に発表

システム開発業務の流れや取り組む姿勢、標準化されたシステムの評価方法

架空の顧客を演じる社員の方に対して、要望に沿ったシステムをチームで企画・開発し、提案を行う。システム開発を通して、仕事・キャリアのイメージをよりクリアにする。

1日目にやったこと

まず、SCSKの企業情報やシステムエンジニアの業務について説明がありました。その後は開発工程の流れや顧客要望の説明・資料読み込みを行いました。その後、オンライン会議システムを通して、グループに分かれ、グループ内の自己紹介システム開発計画、企画書作成を行いました。

2日目にやったこと

2日目は前日に立てた計画書の通りに開発を進めていきました。社員の企画書・システムレビューを行いつつ、顧客を演じる社員の方にアポイントをとり顧客ヒアリングなども行いました。

3日目にやったこと

最終的に分担して開発したシステムを合体させ、システムテストを行っていきました。その後、チーム全体での最終確認を行い、発表資料の作成・発表練習に取り組みました。発表後は評価・講評が行われ、社員交流会に移りました。

人事

なし

クライアントが本当に抱いている要望は何か、いくつか提供されている要望からヒアリングなどを通して顧客が真に求めていることについて考え、優先順位をつけて取り組むことの重要性を学ぶことができました。

インターンのうち2日間は朝から夕方までワークがあったため、拘束時間が長かったです。偶然授業と被らなかったため学業に影響はなかったものの、授業やテストなどと被る場合は大変だと思いました。チーム内でも作業量に差があるものの、個人評価されている印象はなかったため、このインターンがもしも5日間など長かったらモチベーションを保つのは難しかったと思います。

5~6人のチームでグループワークを行う中で、積極的な議論をすることができました。主体性のある学生が多く、グループ全体の雰囲気は非常に良かったです。

開発業務といっても、顧客とのやり取りを通して最適なシステム提案を行うことが強く求められると感じました。そのためには、技術的な知識はもちろん、顧客視点で業務や課題を捉えることが極めて重要であると考えます。グループワークにおいても、それぞれの能力が最大限に活かされるような役割分担を行うことでワークの効率が大きく変化することが分かりました。

インターンシップ参加前には使用するサービスの宿題が課されるため、宿題を通して使用するサービスの操作方法をよく学んでおくことが有効的だと思いました。

社員の方との交流を通して、事前に抱いていた企業イメージがいい意味でそのままで安心できたためです。また、インターンでグループワークを行った学生全員の雰囲気が良かったため、もし社会人になって一緒に働くことになっても打ち解けることができると思いました。

インターン参加者の中ではプログラミングやシステム開発に対する理解がある方で、IT知識の面では有利だと考えたためです。学業成績や技術やチームワークに関する取り組みについて話題もあったため、本選考で重視される点について主張しやすいと感じました。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、チーム全体で成果を残すことができ、チームメンバーと一緒に働いてみたいと感じたためです。ワーク量もちょうど良く、楽しみながら作業することができました。また、社員の方は質問に対して真摯に受け止めて回答くださることが多く、業務や企業について理解を深めることができました。

参加者全員が特別選考(早期選考)の案内を受けることができる。しかし、前提として推薦書が求められる上、SNSなどの情報ではインターン参加者でも普通に落ちるとのことでした。また、推薦書ありの特別選考以外は3月開始の通常選考への案内となり、フロースキップなどの優遇は全くありませんでした。

元々、情報系ということもあり自身の専門性を活かせる職種についきたいと考え、Sler業界を中心に通信やシンクタンクを見ていました。IT系は早期選考や通年採用などが多くあるため、テストセンターやGDなど選考要素のある複数DAYSのインターンに参加しました。また、夏の時点でESやテストセンター、GDを経験することで本選考の練習や対策を行うことに加えて、本選考の優遇によって本選考時の負担軽減ができればと考えていました。

最初はSler業界を広く見ていたものの、インターンや企業研究を経て転勤のリスクが少なく経営が比較的安定しているユーザー系に絞るようになりました。インターンを通して、Sler業界においてもそれぞれの企業が強みとしている業界や技術が違っていることがわかり、自身がしたいこととマッチしているかを判断材料にすることにしました。