【わくわくアプリ開発】【20卒】ＳＣＳＫの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.4798（青山学院大学/男性）（2019/4/10公開）

5月に夏のインターンシップの合同説明会があり、そこでこの会社を知った。大手企業があまり参加していなかったという事もあるが、scskのブースに人がたくさんいて話を聞いてみようと思った。そこで夏、秋、冬にそれぞれインターンを行っている情報を知り、参加しようと思った。

事前に選考内容を調べ、一次選考はES、二次選考はグループ面接という事を知り、ESをかく練習をした。また、違う企業のインターンシップの面接に参加し、面接の練習もした。

会社で働いているお母さんが、自分の子供と少ない時間の中でコミュニケーションができるようなアプリケーションをscratchを使い開発をする。

1日目にやったこと

会社説明があり、そこからscratchの説明、簡単な問題にチャレンジをした。そのあと、出された課題に沿ってどんなアプリケーションを開発するかを話し、要件定義を進め、実際に開発を始めた。

2日目にやったこと

1日目に引き続き、開発をして、テストを繰り返し行った。途中で担当の人からアドバイスをもらう時間があった。2日目の最後には、チームの作品をプレゼンする機会があった。

3日目にやったこと

1日目に話してもらえなかった内容の会社説明を受け、そのあと内定者のパネルディスカッション、先輩社員との座談会があった。終わった後には懇親会があり、人事の方、先輩社員、内定者と話す機会があった。

人事部の方

なし

どんなアプリケーションを作るか案を出しているときに、使う人が「わくわくする」ような、使って「おもしろい」と思うようなものを作ってほしいとフィードバックを受けた。

時間が短い中でのアプリケーション開発だったので、いかにチームと分担して進められるかという事に苦労した。最初に設計書を描き、それに沿って進めていたがうまくいかずに途中で内容を少し変えて進めていたので時間内に終わらなく、プレゼンの内容がひどかった。

チームで協力してアプリケーションを作ったことが一度もなかったので、いい機会だった。scratchを使用したことがなかったので、一つソフトを知る事が出来てよかった。また、会社説明や社員との座談会、内定者のパネルディスカッションなどもあり、会社について知ることもできたのも良かった。

事前にほかの会社も調べていけば、他の会社と比較することができた。内定者や先輩社員に質問する事が出来るので、内容を考えていったほうがよい。

一番の理由としては、社員座談会や内定者とのパネルディスカッションや人事の方と話す機会があり、そこで様々な話を聴けたからだ。とてもフランクな雰囲気で、どんな仕事をしているか、どんな生活をしているかなどを聞き、自分の思い描いている将来像とマッチしていると感じた。

インターンシップに参加して、人事部の新卒担当の人に顔や、自分がどのような人なのかを覚えてくれたから。また、先輩社員や内定者、人事の方にお話を聞けたことで、様々な角度から見た会社を知る事が出来たから。様々な話を聞き、会社が求めている人物像と自分がマッチしたと思った。

インターンシップに参加して、会社の雰囲気や事業内容などについて詳しく知る事が出来たから。自分の終活の軸としている、社内の雰囲気の良さ、働いている人の特徴、若手が成長できる環境、整った研修制度をみて、とても評価が高かったため、志望度が上がった。

インターンへの参加者は一般の人と比べて選考の回数が明らかに少ないから。また、エントリーシートやクレペリン検査などは、インターンの選考時にやったため、もう一度やらなくてよいから。

インターンに参加前はIT業界以外にも、食品メーカーや飲料メーカー、インフラ、商社など大学で学んだことを生かさない職種も考えていた。また、会社の規模はあまり気にしていなく、ベンチャーでもよいと思っていた。福利厚生もあまり気にしていなく、自分がやりたいことが若いうちから出来る環境で働きたいと考えていた。

インターンに参加してからは、必ずIT業界が良いと高い志望度を持つようになった。業界・業種にとらわれず仕事がしたいと思うようになった。IT業界に絞って企業選びを行っていたので、業界を絞らずに就職活動を行っている人よりかは、より深い業界分析、企業分析ができるのではないかと思った。自分がやりたいことを探すいいきっかけとなった。