- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. スカウト経由でこのインターンシップの案内を受けた。市場の成長性、働き方の柔軟性という観点からIT業界に興味を持っていた。また、就職活動を始めたばかりだったため、インターンシップに慣れるための機会として参加を決めた。続きを読む(全107文字)
【20卒】SCSKの冬インターン体験記(理系/エンジニア)No.4798(青山学院大学/男性)(2019/4/10公開)
SCSK株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 SCSKのレポート
公開日:2019年4月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年11月
- コース
-
- エンジニア
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
5月に夏のインターンシップの合同説明会があり、そこでこの会社を知った。大手企業があまり参加していなかったという事もあるが、scskのブースに人がたくさんいて話を聞いてみようと思った。そこで夏、秋、冬にそれぞれインターンを行っている情報を知り、参加しようと思った。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
事前に選考内容を調べ、一次選考はES、二次選考はグループ面接という事を知り、ESをかく練習をした。また、違う企業のインターンシップの面接に参加し、面接の練習もした。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年10月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年10月
- 形式
- 学生6 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事 新卒採用で一番偉い人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
インターン時に面接のフィードバックがあったが、面接時に他の人の話に耳を傾けているか、面接官の顔を見てしっかり話しているかが見られていた。また、人間性をみて選んでとおっしゃっていた。
面接で聞かれた質問と回答
IT業界に興味を持った理由をお答えください。
高校生の頃ゲームをしたりパソコンを使用しているときにふと、どんな仕組みで動いているのかという事に興味を持ちました。そして調べていくうちにもっと知識をつけたいと思うようになり、情報系の学科に進みました。そこで、プログラミングや情報系の勉強をしているうちに、何かこの知識を生かして何か大きなサービスを生み出したいと考え、IT業界に興味を持ちました。
好きな食べ物を一つ選んで、プレゼン
私の好きな食べ物はカレーライスです。カレーライスには色々な種類があり、トッピングも自由に出来るので、毎回違った味で飽きずに食べることができます。中でも一番好きなのは家で食べる母が作ったものです。もちろんお店で食べるカレーライスも、お店によって味が違くとてもおいしいですが、母が作るカレーライスは、またすぐにでも食べたくなるような深い味わいがあります。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 豊洲フロント 本社
- 参加人数
- 36人
- 参加学生の大学
- だいたいMarch5割、早慶2割、国立1割、その他2割だった。
- 参加学生の特徴
- 文系、理系、情報系関係なくインターンに参加していた。しっかりコミュニケーションを取り、チームプレイが出来る人が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
会社で働いているお母さんが、自分の子供と少ない時間の中でコミュニケーションができるようなアプリケーションをscratchを使い開発をする。
1日目にやったこと
会社説明があり、そこからscratchの説明、簡単な問題にチャレンジをした。そのあと、出された課題に沿ってどんなアプリケーションを開発するかを話し、要件定義を進め、実際に開発を始めた。
2日目にやったこと
1日目に引き続き、開発をして、テストを繰り返し行った。途中で担当の人からアドバイスをもらう時間があった。2日目の最後には、チームの作品をプレゼンする機会があった。
3日目にやったこと
1日目に話してもらえなかった内容の会社説明を受け、そのあと内定者のパネルディスカッション、先輩社員との座談会があった。終わった後には懇親会があり、人事の方、先輩社員、内定者と話す機会があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
どんなアプリケーションを作るか案を出しているときに、使う人が「わくわくする」ような、使って「おもしろい」と思うようなものを作ってほしいとフィードバックを受けた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
時間が短い中でのアプリケーション開発だったので、いかにチームと分担して進められるかという事に苦労した。最初に設計書を描き、それに沿って進めていたがうまくいかずに途中で内容を少し変えて進めていたので時間内に終わらなく、プレゼンの内容がひどかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
チームで協力してアプリケーションを作ったことが一度もなかったので、いい機会だった。scratchを使用したことがなかったので、一つソフトを知る事が出来てよかった。また、会社説明や社員との座談会、内定者のパネルディスカッションなどもあり、会社について知ることもできたのも良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前にほかの会社も調べていけば、他の会社と比較することができた。内定者や先輩社員に質問する事が出来るので、内容を考えていったほうがよい。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
一番の理由としては、社員座談会や内定者とのパネルディスカッションや人事の方と話す機会があり、そこで様々な話を聴けたからだ。とてもフランクな雰囲気で、どんな仕事をしているか、どんな生活をしているかなどを聞き、自分の思い描いている将来像とマッチしていると感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加して、人事部の新卒担当の人に顔や、自分がどのような人なのかを覚えてくれたから。また、先輩社員や内定者、人事の方にお話を聞けたことで、様々な角度から見た会社を知る事が出来たから。様々な話を聞き、会社が求めている人物像と自分がマッチしたと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加して、会社の雰囲気や事業内容などについて詳しく知る事が出来たから。自分の終活の軸としている、社内の雰囲気の良さ、働いている人の特徴、若手が成長できる環境、整った研修制度をみて、とても評価が高かったため、志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加者は一般の人と比べて選考の回数が明らかに少ないから。また、エントリーシートやクレペリン検査などは、インターンの選考時にやったため、もう一度やらなくてよいから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
OB・OG訪問の機会を設けてくれた。また、同じ学校でインターンに参加した人を集め、懇親会を開いてくれた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンに参加前はIT業界以外にも、食品メーカーや飲料メーカー、インフラ、商社など大学で学んだことを生かさない職種も考えていた。また、会社の規模はあまり気にしていなく、ベンチャーでもよいと思っていた。福利厚生もあまり気にしていなく、自分がやりたいことが若いうちから出来る環境で働きたいと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンに参加してからは、必ずIT業界が良いと高い志望度を持つようになった。業界・業種にとらわれず仕事がしたいと思うようになった。IT業界に絞って企業選びを行っていたので、業界を絞らずに就職活動を行っている人よりかは、より深い業界分析、企業分析ができるのではないかと思った。自分がやりたいことを探すいいきっかけとなった。
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A.
早期選考に進むために参加。
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- A. オファーボックスにてオファーをいただき、どんな会社であるのか気になったため。もともとIT業界に興味があったため、どのような仕事をしているのか、どんな会社なのか、どんな人がいるのかまずは話を聞いてみようと思い参加した。続きを読む(全108文字)
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- A. 当社はホワイト企業ランキングで目にしたことをきっかけに興味を持った。私はライフワークバランスを重視しており、自分のやりたいことはITだったため、IT業界の中でホワイトである当社に興味を持ち、インターンに参加した。続きを読む(全106文字)
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- A. 一番は私自身が志望しているSI業界において、会社調べをしている中で、"三菱"という言葉の響きに導かれたところが大きいと思う。実際にインターンへ参加すると、イメージとはかなりかけ離れている面が多かった。続きを読む(全100文字)
SCSKの 会社情報
会社名 | SCSK株式会社 |
---|---|
フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |