ＳＣＳＫのインターンシップの体験記一覧（全675件） 24ページ目

テーマについて説明があり、要件定義フェーズを主に行った。顧客役の人事の方から聞き取りを行いながらシステム設計などをし、途中で人事の方からのアドバイスもいただける。要件定義書をチェックしてもらいGOサインが出ると、開発フェーズに取り掛かることができた。引き続き開発フェーズを行った。どこのチームも時間がギリギリだった印象を受けた。実際に作ったアプリを動かしながら発表し、その後各グループ自由に回りきになるグループのアプリを触ることができた。全員の投票制で１位が決まる。プログラミング経験者が多いチームとそうでないチームでかなりの差が生まれてしまっていた。１ヶ月後くらいに社員座談会と懇親会があった。１、２日目とは学生側のメンバーも違っている。多くの社員の方が参加しており、自分が話がしたい人と懇親会で話すことができる。

まずは会社説明があり、その後scratchというプログラミング言語の説明とそれを簡単に動かしてみた。午後からはどんなアプリケーションを作るかチームメンバーと話し合った。初日に決めた通りに、開発を続けていった。最後には、各チームが作ったアプリケーションをプレゼンする機会があった。そこでフィードバックをもらい、優勝するチームを決めた。会社説明がさらに詳しく行われた。その後に社員の方々と座談会がありざっくばらんに話を聞くことができた。終わった後は、自由参加だが懇親会が行われて、またそこでも話を聞く機会があある。

ＢＰＯ業界についての業界理解とＢＰＯはどんなところで役に立っているのかという説明があった。その後、企業の業務を分析し、改善提案するグループワークを行い、発表した。

実際にシステム開発を体験することのできるセミナーで、2日間に渡ってシステムの要件定義から開発を行った。Scratchというソフトを用いて、私たちの班は「働く親に対して、子どもとコミュニケーションができるアプリを作る」という課題だった。導入は、IT業界とその中でもSCSKの仕事についての説明でした。1日目と同様にシステムの要件定義から開発を行った。Scratchというソフトを用いてアプリを作った。3日間のインターンだが、2日目と3日目の間が空く。3日目は社員座談会が設けられ、質問の機会がある。働いているイメージをもてたので、有意義な時間だった。終了後は、人事の方の個別で話し合う時間があります。

1日目の流れとしては、午前中に業界と会社についての説明会、午後からSIerの上流工程体感ワーク、プログラミング体験だった。グループワークでは、発表もあり、フィードバックがもらえた。プログラミング体験では、バリバリの言語を用いるのではなく、簡単なゲーム形式のものを二人一組で取り組む。

午前中にＩＴ業界について、事業内容について人事の方から学ぶ講義があり、午後に、実際にアプリ開発で使っているプログラミングをゲーム形式で作製したり、グループワークがあった。

SIerという企業がどういうものなのか、仕事内容はどんな流れでどのようなことをしているのかということを座学で教わった。その後、グループワークを開始し、顧客へのヒアリングを行いその要望を基に簡単なプログラミングで成果物の作成を行っていった。1日目の続きから行った。時間配分等は完全にチーム内にゆだねられていたので、チームによって進捗状況は様々。昼食後、顧客に対してプレゼンを行い、またチーム間でもその成果物を見まわることができた。3日目だけ日付が離れており、この日は主に説明会だった。ひたすらSCSKの会社のことや最近の自社の新製品のことについて解説されていた。おそらくこれらの情報を面接のときには話すための材料にすると評価が高いと思われる。

会社の説明後、事前に用意されていた開発教材がグループごとに渡され、その教材に沿って開発業務の基礎を学んだ。その後、グループ内で二人ずつでペアを組み、発表された課題に取り組んだ。